S2#53-2「Z世代提醒也沒用！」忠誠度斷層、職場倫理失靈，跨世代溝通還有解嗎？｜Dear Mary信箱
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「Z世代下屬怎麼管？提醒他們老闆喜好根本沒用！」
這集來自聽眾 J 先生的提問，道出了許多中高階主管共有的困惑：過去我們總說要提醒部署留意長官風格，別踩雷。
但面對新世代，他們不是聽不懂，而是根本不想聽。你也正為「新世代不買單」而困擾嗎？
這樣的代溝，讓不少主管滿頭大汗：到底該如何帶領一群價值觀、工作觀完全不同的年輕人？
本集分享兩位專欄作家的觀點──從「年輕世代的忠誠度」到 Z 世代被質疑缺乏職場倫理，我們更需要的是從對話出發，建立彼此理解。
透過案例與方法，帶你看見跨世代共事的新思維。
👉 相關文章請見〈覺得自己不是「慣老闆」？那你用什麼來爭取員工的忠誠度？〉https://hbrtw.cc/Bqz56
〈不夠尊重、我行我素……Z世代欠缺「職場感」，主管如何因應？〉https://hbrtw.cc/3ufgu
🎧延伸學習
〈#過年特別企劃4｜貓狗世代擂台：跨世代的對話！不同年齡層對工作想法的思辨，激出哪些火花？〉https://hbrtw.cc/5Qpqb
〈#108-5 楊瑪利✕李河泉：當「犬」世代主管碰到「貓」世代的員工，哪六字訣可讓新新人類心甘情願為公司效力？〉https://hbrtw.cc/rwrei
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