SL S06E02 Precursores del error humano: Presión
Update: 2025-09-16
Description
Episodio número 2 de la temporada 6 de la serie Safety Leaders Podcast.
Un podcast de PrevenControl, con Joaquim Ruiz y la colaboración de Gustavo Rosal.
Música: Litus.
Precursores del error humano: las presiones
En este nuevo episodio de Safety Leaders Podcast, junto a Gustavo Rosal, director del área de Human Factors Innovation en PrevenControl, exploramos uno de los precursores del error humano más comunes y peligrosos: las presiones.
La presión en el trabajo puede venir de fuera —jefes, clientes, plazos ajustados—, pero también de dentro, a través de la autopresión que nos imponemos. Ambas influyen directamente en la seguridad, la salud y el rendimiento.
A lo largo de la conversación, identificamos tres grandes tipos de presión:
Entre las recomendaciones para los líderes en seguridad, destacan:
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Contacto:
Podcast: safetyleaders@prevencontrol.com
Twitter: @prevencontrol
Si queréis proponernos cosas puedes grabar tu audio aqui: https://www.speakpipe.com/PrevenControl
Gracias a todos y saludos!
Un podcast de PrevenControl, con Joaquim Ruiz y la colaboración de Gustavo Rosal.
Música: Litus.
Precursores del error humano: las presiones
En este nuevo episodio de Safety Leaders Podcast, junto a Gustavo Rosal, director del área de Human Factors Innovation en PrevenControl, exploramos uno de los precursores del error humano más comunes y peligrosos: las presiones.
La presión en el trabajo puede venir de fuera —jefes, clientes, plazos ajustados—, pero también de dentro, a través de la autopresión que nos imponemos. Ambas influyen directamente en la seguridad, la salud y el rendimiento.
A lo largo de la conversación, identificamos tres grandes tipos de presión:
- Por plazos: tiempos demasiado ajustados.
- Por volumen de trabajo: cargas excesivas, multitarea ineficiente.
- Por resultados: metas poco claras o inalcanzables que generan frustración.
Entre las recomendaciones para los líderes en seguridad, destacan:
- Fomentar la asertividad para rechazar tareas imposibles sin dañar relaciones.
- Mejorar la priorización y establecer plazos realistas.
- Promover una comunicación clara para reducir la incertidumbre.
- Reconocer esfuerzo y actitud, no solo resultados.
- Impulsar programas de autocuidado y bienestar.
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Contacto:
Podcast: safetyleaders@prevencontrol.com
Twitter: @prevencontrol
Si queréis proponernos cosas puedes grabar tu audio aqui: https://www.speakpipe.com/PrevenControl
Gracias a todos y saludos!
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