DiscoverJuhtimiskvaliteet on konkurentsieelisSirli Männiksaar: juhtimiskäekiri, mis seob usalduse, mitmekesisuse ja vastutuse jagamise
Sirli Männiksaar: juhtimiskäekiri, mis seob usalduse, mitmekesisuse ja vastutuse jagamise

Sirli Männiksaar: juhtimiskäekiri, mis seob usalduse, mitmekesisuse ja vastutuse jagamise

Update: 2024-11-16
Share

Description

Minu seekordseks vestluskaaslaseks on Ericsson Eesti juht Sirli Männiksaar. Tema karjäär Ericssoni globaalses organisatsioonis algas juba 2004. aastal, hõlmates erinevaid rolle tarneahela, strateegia ja juhtimiskvaliteedi valdkondades. Alates 2023. aastast on ta Ericsson Eesti tegevjuht ja juhatuse esimees. Vestluse käigus avab Sirli oma senist teekonda juhina ning oma juhtimiskäekirja kujunemislugu, mis seob usalduse, mitmekesisuse ja vastutuse, luues seeläbi organisatsioonis ruumi innovatsioonile ja ühistarkusele.

“Minu jaoks on oluline, et meeskond oleks mitmekesine – erinevad vaatenurgad, vanused ja taustad annavad parema pildi igast teemakäsitlusest. Kui kõik nõustuvad, võib tekkida oht ühiselt eksida, aga mitmekesisus aitab leida paremaid lahendusi. See annab hoogu uuendusmeelsusele ja loob aluse ühistarkuse esilekerkimiseks. Usaldus aga võimaldab inimestel oma unikaalseid vaatenurki jagada ning lõpuks on ka vastutuse jagamine kriitiline – igaüks võtab vastutuse oma panuse ja valikute eest.” – Sirli Männiksaar

Kuulake ikka ...
Comments 
In Channel
loading
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

Sirli Männiksaar: juhtimiskäekiri, mis seob usalduse, mitmekesisuse ja vastutuse jagamise

Sirli Männiksaar: juhtimiskäekiri, mis seob usalduse, mitmekesisuse ja vastutuse jagamise

author Veiko Valkiainen via channel Delfi Tasku