DiscoverWas mich bewegt – Der Automotive-PodcastSpezial: Walala Wasala – BMWs Impact in Südafrika
Spezial: Walala Wasala – BMWs Impact in Südafrika

Spezial: Walala Wasala – BMWs Impact in Südafrika

Update: 2024-07-22
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BMW will mit seinem IT-Hub und X3 nicht nur für die Welt innovieren und produzieren, das Engagement der Münchner hat auch eine beachtliche soziale Komponente.

Spezialausgabe von WAS MICH BEWEGT: Redakteurin Ronja Schmiedchen und Yannick waren zwei Tage in Südafrika unterwegs und hatten die Gelegenheit, hinter die Kulissen von BMWs IT-Hub sowie des X3-Werks in Rosslyn zu blicken. Zwei Standorte der Münchner mit sehr unterschiedlichen Geschichten und Zielen: Auf der einen Seite der erst zehn Jahre alte IT-Hub, der mittels agiler Methoden und weltweiter Kollaboration digitale Services für den ganzen Konzern entwickelt und ausrollt, und auf der anderen Seite das 50-jährige Werk in Rosslyn, eine der letzten Verbrenner-Bastionen im BMW-Netzwerk, das sich aktuell aber ebenfalls auf Elektrifizierung einstellt – denn die neueste Generation des X3 wird es auch als Plug-in-Hybrid geben. Was beide BMW-Außenposten eint: alle Unternehmungen sollen einen zusätzlichen sozial-ökologischen Impact haben -- in einem Land wie Südafrika eine fast unabdingbare Pflicht. Mehr dazu in der aktuellen Folge mit Ronja und Yannick.


Weitere Eindrücke bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7220059408150507520/


Hintergründe zu BMWs globalem IT-Hub-Netzwerk: https://www.automotiveit.eu/strategy/das-sind-die-globalen-it-hubs-von-bmw-830.html


Was BMW mit seinem neuen IT-Hub in Rumänien vorhat: https://www.automotiveit.eu/strategy/wie-bmw-seiner-it-in-rumaenien-schub-verleiht-5-37-995.html


Mehr zu Ronja und Yannick finden Sie auf LinkedIn:
Ronja Schmiedchen: https://www.linkedin.com/in/ronja-schmiedchen-56147a236/
Yannick Tiedemann: www.linkedin.com/in/yannick-tiedemann


Hinweis: Die im Podcast getätigten Aussagen spiegeln die Privatmeinung der Gesprächspartner wider und entsprechen nicht zwingend den Darstellungen des jeweiligen Arbeitgebers

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Pascal Nagel und Yannick Tiedemann