På mange danske arbejdspladser bliver sproglig diversitet en stadig større del af hverdagen. Nogle steder vælger man at kommunikere primært på engelsk, mens andre finder alternative løsninger. Og så findes der de arbejdspladser, hvor det ganske enkelt ikke er muligt for alle at tale det samme sprog.
Sprog kan åbne døre, men det kan også skabe barrierer. Sprog kan give adgang til indflydelse – eller udelukke folk fra vigtige beslutninger eller arbejdsopgaver. Derfor bliver det et centralt magtelement i arbejdslivet og dermed også et vigtigt fokusområde for forskningen. Men hvordan undersøger man sprog i praksis? Hvad vil det sige at være feltforsker, når man ikke nødvendigvis selv taler sprogene, og hvordan påvirker sproget egentlig arbejdspladsens dynamik?

I denne episode af Vi elsker eksperter har vi besøg af Kamilla Kraft, lektor på Institut for Engelsk, Germansk og Romansk. Kamilla forsker i flersprogethed som socialt fænomen og har stor erfaring med at udføre feltarbejde. Hun giver os et indblik i, hvordan man som forsker kan arbejde i praksis, hvordan man beskytter sine informanter, og hvilke spørgsmål man kan stille, når man undersøger sprog på arbejdspladsen.

Kamillas anbefalinger til videre læsning og lytning:
- "Two Languages at Work: Bilingual Life on the Production Floor" af Tara Goldstein, 1997.
- "Sproglæring på arbejdspladsen" af Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI).