Über folgende Themen sprechen wir:

• (02:26 ) - Mangel an großartigen Organisationen


• (03:22 ) - Fehlende Fachdisziplin in der Ausbildung


• (08:18 ) - Organisationsdesign und persönliche Entwicklung


• (13:21 ) - Gesunde Arbeit als Folge von guten Rahmenbedingungen


• (23:23 ) - Anpassungsfähigkeit und menschliches Wohlbefinden in zeitgemäßen Organisationen


• (25:42 ) - Entscheidungsfreiheit und individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes


• (32:49 ) - Bewusstsein für Rahmenbedingungen und systemische Gestaltung


• (45:20 ) - Gestaltung zeitgemäßer Organisationen


• (58:16 ) - Demokratie in Unternehmen


• (01:06:01 ) - Macht dezentralisieren und Verantwortung teilen


• (01:07:25 ) - Dringlichkeit für einen anderen Umgang miteinander


• (01:08:16 ) - Integration der Konsequenzen des Handelns


• (01:15:03 ) - Einbeziehung von Menschen in Entscheidungen und Übertragung von Verantwortung


• (01:22:26 ) - Überwindung ineffizienter Denkmodelle


• (01:25:46 ) - Bedeutung von Verbindlichkeit und Investition

Erwähnungen und Ressourcen:

• BetaCodex
• Beta Hof
• www.stefanwilluda.de
• Götz Werner: Mit Vertrauen führen: Inspirationen für eine innovative Unternehmenskultur
• The Essential Mary Parker Follett: Ideas We Need Today
• Kurt Lewin - Leben und Werk
• Douglas McGregor - The Human Side of Enterprise
• Organisation für Komplexität
• Komplexithoden: Clevere Wege zur (Wieder)Belebung von Unternehmen und Arbeit in Komplexität

Gast dieser Folge: Stefan Willuda

Stefan Willuda ist selbstständiger Organisationsentwickler und Consultant. Als ehemaliger Agile Coach bei idealo in Berlin und nun Co-Gründer des Beta Hof, einem Offsite Location, widmet er sich zeitgemäßem Organisationsdesign und Führungsfragen.