T.6 E.24 | El liderazgo de la mujer en el sector salud: ¿cuáles son las barreras y los impulsos que existen?
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Cerramos la Temporada 6. Salud y género: ¿hacia una salud con perspectiva de género? Con el Episodio 24 que trata sobre: “El liderazgo de la mujer en el sector salud: ¿cuáles son las barreras y los impulsos que existen?” para lo cual contamos con Ana Herranz, jefe de sección de farmacia del Hospital General Universitario Gregorio Marañon.
Iñigo Soriano (“inexperto”) comienza con una breve anécdota que refleja que presencia no es lo mismo a igualdad en un sector concreto. A lo que la experta Ana Herranz responde que su experiencia en puestos directivos y predictivos como mujer ha sido siempre muy positiva.
Charlan sobre techo de cristal, flexibilidad, conciliación, liderazgo femenino, selección y desarrollo del talento, aprendizajes del sector público para el privado etc.
Concluyen que el papel del mujer en la farmacia hospitalaria es esencial y su evolución ha sido positiva y un ejemplo para la empresa privada, la importancia de que la cultura de cualquier organización se base en la meritocracia, que la flexibilidad y la conciliación son herramientas que deben extrapolarse bien al sector privado porque su beneficio redunda en el bienestar de todos (hombres y mujeres), que el desarrollo del talento pasa por la importancia de las soft skills y de aprender con el ejemplo.
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