O processo tradicional de análise de performance costuma ser odiado pelas lideranças, temido pelos colaboradores e, o pior de tudo, pouco eficiente e baseado em parâmetros antigos e pouco eficientes. Neste episódio do podcast “Melhores Líderes”, Cesar Nanci, Renato Navas e Michelly Dellecave debatem os novos métodos de gestão e análise de performance, visando humanizar cada vez o relacionamento entre líderes e liderados.

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