¿Por qué promueven a los tóxicos en los negocios? La respuesta es dura, pero real: muchas empresas valoran resultados inmediatos sobre el impacto a
largo plazo.

Los tóxicos suelen ser promovidos porque:

1️⃣ Consiguen resultados rápidos: A
menudo mediante presión excesiva o micromanagement, pero a costa de la moral del equipo.

2️⃣ Parecen “fuertes”: Su actitud autoritaria es vista como liderazgo, cuando en realidad es control.

3️⃣ Los jefes inseguros los prefieren: Un líder inseguro puede promover a personas que no lo desafíen o lo hagan sentir cómodo, sin importar el daño que causen.

4️⃣ No hay cultura organizacional sólida: En entornos sin una visión clara de liderazgo positivo, los tóxicos se camuflan como “efectivos”. 

➡️ Únete a nuestra Comunidad

Telegram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Enlace⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Nuevo 🆕 Canal de WHATSAPP 👉🏻 https://whatsapp.com/channel/0029VanjvRk4CrfnK1ueNw23

🚧 Quiero estar en la lista de espera para un taller presencial con Mario: 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Formulario⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

🔊 Liderazgo de Impacto con Mario Elsner 🔊

👨‍💼 Nadie nos enseña a estar a cargo, pero aquí te acompaño a llegar al siguiente nivel con las mejores estrategias de liderazgo, negocios y productividad. Aprende a delegar, liderar y transformar cada minuto en una oportunidad de crecimiento. ⏳✨

🎧 ¿Listo para convertir el tiempo perdido en tiempo bien invertido? ¡Dale play ahora! 🔥

🦄 Transfórmate en un Líder IMPACTANTE: Comparte este podcast con quienes están en el mismo camino y si te gustó el episodio, deja una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐. ¡Gracias de antemano!

🔔 Suscríbete y activa la campana para recibir notificaciones de nuevos episodios.

🟢 Todo lo que comparto aquí se basa en mi experiencia personal, sin soporte científico. Espero que te ayude a evitar los errores que yo ya cometí.

Mario Elsner

#Liderazgo #EquipodeTrabajo #MarioElsner #LiderazgodeImpacto #GerenteNuevo

#Productividad #Resiliencia #LiderazgoDeImpacto #Éxito