DiscoverFundación Gaspar Casal: Salud y ExpertosT4 E.14 Liderazgo e innovación: ¿qué tiene que saber mi jefe? con Modesto Martinez, unidad de calidad EOXI Pontevedra.
T4 E.14 Liderazgo e innovación: ¿qué tiene que saber mi jefe? con Modesto Martinez, unidad de calidad EOXI Pontevedra.

T4 E.14 Liderazgo e innovación: ¿qué tiene que saber mi jefe? con Modesto Martinez, unidad de calidad EOXI Pontevedra.

Update: 2022-02-17
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En esta segunda entrega, Iñigo Soriano y Blanca Franch (“inexpertos”) conversan con el experto y exfutbolista profesional Modesto Martínez para tratar de dar respuesta a la pregunta: “Innovación y el liderazgo, ¿qué tiene que saber mi jefe?”


Blanca comienza haciendo un paralelismo entre el fútbol y las formas de ligar para concluir que el fútbol vale para todo incluido para liderar cambios en el entorno de la salud porque el deporte está lleno de valores y de una disciplina que nos permite mejorar.


Charlan sobre si líder se nace o se hace. Pasan a describir las características de un buen líder que consisten: saber escuchar, argumentar y entender los aspectos emocionales de su equipo.


Se plantean si un líder es unánimente un buen líder o si es algo más circunstancial como lo es la gestión. Charlan sobre las claves para una buena gestión que pasar por: la mejora por comparación, la planificación y aprender de los demás. Lo que los lleva a destacar la importancia de la humildad.


Profundizan sobre qué es humo y qué es innovación. A lo que Modesto responde que la innovación es hacer a lo grande las pequeñas cosas que mejoran el día a día de la asistencia sanitaria como, por ejemplo, podrían ser los tiempos de espera.


Concluyen con un decálogo sobre qué debe saber mi qué jefe sobre innovación y liderazgo para ser un buen jefe. Afirman que para ser un buen líder hay que ser una buena persona antes.


Como idea fuerza destacan que el liderazgo surge de hacerse peguntas futuras. “Dale un reto a un líder y te sorprenderá”.


Si quieres profundizar más, aquí tienes las notas del podcast:


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