Dans un marché en constante évolution, la guerre des talents fait rage. Les entreprises, pour se différencier, doivent non seulement identifier et retenir leurs talents, mais aussi leur offrir des opportunités de développement professionnel. C'est dans ce contexte que le Groupe EBRA a lancé un parcours de développement dédié à ses collaborateurs prometteurs. Ce programme d'une durée de deux ans, conçu avec l'appui de LHH, met l'accent sur les soft skills, ces compétences comportementales cruciales pour l'avenir professionnel.

Au fil de cet épisode, nos experts vous dévoileront :

Ø  Pourquoi le Groupe EBRA a décidé de miser sur les soft skills dans son parcours de développement.

Ø  Comment ce programme structuré, incluant coaching et évaluation des compétences, aide les talents à franchir de nouveaux paliers.

Ø  Les bénéfices concrets du questionnaire d’évaluation psychométrique utilisé pour mieux comprendre les comportements et aptitudes des participants.

Découvrez également le témoignage de Gilles Corbineau, ayant lui-même suivi ce programme. Il nous raconte comment il a été un véritable accélérateur dans son parcours de carrière.

Nos invités :

Ø  Delphine Manzano, Directrice des Ressources Humaines, Groupe EBRA

Ø  Sophie Blandin, Talent Development Manager chez LHH

Ø  Gilles Corbineau, Directeur de la Stratégie et du Développement, Groupe EBRA

Bonne écoute !

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