Hai mai sentito parlare della sindrome di Burn-out lavorativo o genitoriale? Le due cose possono vivere indistintamente l’una dall’altra (posso avere un crollo a lavoro ma non nella gestione dei figli e viceversa). La definizione fornita dall’OMS è la seguente: “Il burn-out è una sindrome concettualizzata come risultante dallo stress cronico [sul posto di lavoro] che non è stato gestito con successo”. Considerando la condizione sfavorevole in cui moltissime donne vivono ancora oggi, immerse tra lavoro (anche a tempo pieno), gestione dei figli quasi dell’80% a loro carico e gestione della casa con altrettanta percentuale, sfido chiunque a non prendere fuoco. Ma abbiamo le capacità di renderci conto delle cause e delle conseguenze di questa sindrome? Sappiamo reagire?