Czeka nas niemała rewolucja na rynku pracy. Przejście na paradygmat cyfrowego HR pomaga organizacjom efektywniej i bardziej spójnie optymalizować zasoby ludzkie dzięki technologiom mobilnym, analitycznym i chmurowym.

Do tego odcinka podcastu zaprosiłam gościa, z którym porozmawiam na temat współczesnych elastycznych modeli współpracy; na temat tego jaka jest różnica między formą a modelem elastycznego zatrudnienia.

Mój gość, znany z innowacyjnego podejścia do produktów oferowanych na rynku pracy oraz propagatora nowych rozwiązań, opowie o tym na co zwrócić uwagę przy wyborze narzędzi, które mają wspierać przedsiębiorców w różnych procesach, w tym związanych z zatrudnianiem i zatrudnieniem; jak to możliwe, że aplikacje zapewniane pracownikom wpływają na poziom ich satysfakcji z pracy i na koniec co oznacza przejście na paradygmat cyfrowego HR.

Zapraszam do dołączenia do mojego podcastu.Daj się usłyszeć i dołącz do rozmowy podczas podcastu w formie wywiadu.

Pozostań partnerem odcinka.

Jeśli podoba Ci się to co robię, wspieraj moje działania za pośrednictwem PATRONITE: https://patronite.pl/kadrwpigulce

Skontaktuj się ze mną: kadrypigulce@gmail.com