OKR und Neuroleadership: Ziele, die das Gehirn liebt

Die 4 Perspektiven der Unternehmensentwicklung: Ein neurologischer Blick

Die Neuro-Chemie des Wandels: Von Widerstand zu Wachstum

Die Kraft der Einzelabstimmung: Inspiration statt Anweisung

Hierarchie und Workshops: Eine Lektion aus China

Moderne Arbeitswelten als Belohnung: Serotonin und Dopamin

Unsicherheit als Motor für Wachstum: Das Spiel mit Noradrenalin und Adrenalin

Die Macht der neuen Verantwortung: Dopamin, Oxytocin und Adrenalin im Spiel

Warum wir an alten Mustern festhalten – und wie wir sie durchbrechen

Vertrauensbildung durch gemeinsame Erfolge

Die Kunst der Inspiration im mittleren Management

Kurzfristige Erfolge als Katalysator für Veränderung

Vertrauen schaffen in Misstrauenskulturen – ein Führungsrealitätstest

Die Rolle von Dopamin für echte Selbstmotivation

Gehirngerechte Zielsetzung: Wie Neurowissenschaft persönliche Erfolge ermöglicht

Die Macht des Reframings: Wie Krisen zu Chancen werden

Wirtschaft muss wieder unternehmerisch denken

Förderung braucht Geschwindigkeit, nicht Bürokratie

Warum Transformation oft scheitert? Kein Ziel, kein Team, kein Mut

Wasserstoff braucht Industrie, nicht Ideologie