Warum weibliche Vorbilder Gründerinnen wirklich voranbringen
Description
In dieser Folge spreche ich mit Prof. Dr. Veronika Kneip und Catinca Roth vom Institut für Mixed Leadership der Frankfurt University of Applied Sciences darüber, wie sichtbar weibliche Tech-Gründerinnen wirklich sind und warum genau diese Sichtbarkeit über zukünftige Gründungen entscheidet.
Wir sprechen über die Vorbildlücke, die Rolle von Gatekeepern, Machbarkeitsbeweise, Nahbarkeit, was weibliche Gründerinnen konkret von Vorbildern mitnehmen und wie man aktiv die eigene Vorbildrolle gestalten kann.
Spannend: Warum „die große Ikone“ oft weniger motiviert als die Person, die nur einen Schritt weiter ist.
Wenn du wissen willst,
👉 wie Sichtbarkeit Gründungen beeinflusst,
👉 was Gründerinnen anders wahrnehmen,
👉 und was jeder innerhalb der nächsten 24 Stunden beitragen kann,
dann ist diese Folge ein Muss.
Abonniere den Kanal für mehr Unternehmer-Stories!
Links:
LinkedIn Veronika: https://de.linkedin.com/in/veronika-kneip-9858815
LinkedIn Catinca: https://de.linkedin.com/in/catinca-roth-442417163
LinkedIn Wolfgang: https://www.linkedin.com/in/wolfgang-patz/
Webseite Institut für Mixed Leadership (IML): https://www.frankfurt-university.de/de/hochschule/fachbereich-3-wirtschaft-und-recht/forschung/forschungsinstitute-und-zentren/institut-fuer-mixed-leadership-iml/
Podcast-Agentur: https://nextgen-podcast.de/
Kapitel:
01:53 Weniger Gründerinnen im Tech-Bereich & Finanzierung
03:00 Warum Vorbilder fehlen – Vorbildlücke & Teufelskreis
04:44 Transfer: Wie die Forschung zurück in die Praxis fließt
06:29 Vorgehen der Studie: Interviews & Gatekeeper
08:22 Zentrale Ergebnisse: Wie Vorbilder wirken
10:05 Was Gründer:innen konkret von Vorbildern lernen
12:23 Persona, Machbarkeit & strategisches Lernen
13:37 Negative Effekte & zu entfernte Vorbilder
15:25 Wie man passende Vorbilder findet
17:44 Vorbilder in neuen Gründungsphasen
19:50 Unterschiede bei Gründerinnen & Nahbarkeit
21:16 Vorbildlücke & männliche Vorbilder
22:53 Wie Gründerinnen selbst Vorbilder werden
24:56 Was Hochschulen für mehr Sichtbarkeit tun können
26:40 Was Männer beitragen können
28:13 Sprache, Gendern & Bewusstsein
30:02 Forschungsideen & Langzeitbeobachtung
31:08 Persönliche Learnings aus 3 Jahren Forschung
33:00 Aha-Momente & eigene Vorbilder
35:12 Was jeder in 24h tun kann
36:52 Empfehlung zukünftiger Podcast-Gäste
38:20 Projektwebsite & Ressourcen























