Wat als medewerkers open kunnen praten over een psychische aandoening?

Update: 2019-09-17

Description

Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit. Vandaag: Wat vertel je op de werkvloer over een psychische aandoening en wat kun je als leidinggevende betekenen voor een medewerker die daarmee worstelt?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Comments

In Channel

Tamara van Ark over arbeidsdiscriminatie: 'norm stellen en handhaven'

2019-12-3105:41

Aftellen naar een inclusief 2020

2019-12-2404:51

Inclusiviteit in 2019: Alice Odé

2019-12-1705:10

Arcadis scoort op inclusie

2019-12-1005:18

Een blijvende cultuuromslag voor meer vrouwen in de top

2019-12-0305:11

Het ongemak van jonge moeders

2019-11-2605:27

Ruimer partnerverlof levert je bedrijf juist méér geld op

2019-11-1904:54

Na een verslaving terug aan het werk

2019-11-1205:45

Als vrouw is dit de laatste dag van het jaar dat je geld verdient

2019-11-0505:17

In de Ondernemersdesk Inclusiviteit dalen we af in de loonkloof

2019-10-2904:59

Bestaat de beste kandidaat wel?

2019-10-2205:47

Ouderen hebben een imagoprobleem op de arbeidsmarkt

2019-10-1504:32

Zo helpt Happy Tosti 500 mensen met een arbeidsbeperking aan een baan

2019-10-0804:41

Op Diversity Day vraagt Corporate Queer aandacht voor LHBTI-ers in de corporate sector