Listen Top Shows Blog

Wellbeing kroz cjeloživotno učenje – Milana Malešev, Learning Makeover

Wellbeing kroz cjeloživotno učenje – Milana Malešev, Learning Makeover

Update: 2023-06-11

Share

Description

U ovoj epizodi emisije Psihologija uspjeha za PoslovniFM Tanja je ugostila Milanu Malešev, vlasnicu i direktoricu Learning Makeovera, sustava za cjeloživotno učenje. Cjeloživotno učenje je kontinuirani proces stjecanja znanja, vještina i stavova tijekom života koji se proteže izvan formalnog obrazovanja. Dok nam formalno obrazovanje pruža temelj, cjeloživotno učenje nam omogućuje da se prilagodimo, rastemo i napredujemo u društvu koje se stalno mijenja.

Comments

In Channel

Strategija poslovanja s trgovačkim lancima – Anita Jurjević i Tanja Jurković, RetailDNA

Strategija poslovanja s trgovačkim lancima – Anita Jurjević i Tanja Jurković, RetailDNA

2025-10-2227:41

Smijeh je terapija u kriznim trenucima – Deniza Drusany, Crveni nosovi

Smijeh je terapija u kriznim trenucima – Deniza Drusany, Crveni nosovi

2025-02-2728:59

Podaci su ključni za uspješno upravljanje promjenama – Ivan Bešlić, Sofascore

Podaci su ključni za uspješno upravljanje promjenama – Ivan Bešlić, Sofascore

2024-11-1132:43

Održivost kroz timski coaching i inovaciju – Jelena Čačulović, Weltplast

Održivost kroz timski coaching i inovaciju – Jelena Čačulović, Weltplast

2024-07-2547:09

Upravljanje promjenama na osobnoj i globalnoj razini - Andrea Doko Jelušić, AmCham

Upravljanje promjenama na osobnoj i globalnoj razini - Andrea Doko Jelušić, AmCham

2024-06-1033:32

Digitalno rješenje za upravljanje ljudskim potencijalima - Jasmina Lukačević, SD Worx

Digitalno rješenje za upravljanje ljudskim potencijalima - Jasmina Lukačević, SD Worx

2024-05-1534:16

Organizacijska kultura treba strast – Mojca Domiter, Atlantic grupa

Organizacijska kultura treba strast – Mojca Domiter, Atlantic grupa

2024-02-0931:27

Empatija je ključ uspješne međugeneracijske suradnje

Empatija je ključ uspješne međugeneracijske suradnje

2024-01-3101:27:42

Organizacijski dizajn prilagođavam potrebama tržišta – Marko Matijević, Pametna kuća

Organizacijski dizajn prilagođavam potrebama tržišta – Marko Matijević, Pametna kuća

2024-01-2629:41

Asertivna komunikacija za sprječavanje destruktivnih ponašanja u suradnji

Asertivna komunikacija za sprječavanje destruktivnih ponašanja u suradnji

2024-01-1601:50:26

Zašto je upravljanje promjenama teško i možemo li uspješno reagirati na promjene?

Zašto je upravljanje promjenama teško i možemo li uspješno reagirati na promjene?

2023-11-2901:34:18

Upravljanje učinkom kroz razvoj kompetencija – Mojra Dautović, Bruketa&Žinić&Grey

Upravljanje učinkom kroz razvoj kompetencija – Mojra Dautović, Bruketa&Žinić&Grey

2023-11-0824:43

Organizacijska klima treba poticati kritičko razmišljanje – Ena Rajić, Media scena

Organizacijska klima treba poticati kritičko razmišljanje – Ena Rajić, Media scena

2023-06-2326:36

Wellbeing kroz cjeloživotno učenje – Milana Malešev, Learning Makeover

Wellbeing kroz cjeloživotno učenje – Milana Malešev, Learning Makeover

2023-06-1128:32

Hrabri prihvaćaju promjenu - Dubravka Pešorda, Madrugada

Hrabri prihvaćaju promjenu - Dubravka Pešorda, Madrugada

2023-01-2829:55

Ljudski resursi moraju biti kvalitetna podrška poslovanju - Dunja Firšt, Kaufland

Ljudski resursi moraju biti kvalitetna podrška poslovanju - Dunja Firšt, Kaufland

2022-11-1129:44

Hrabrost donosi rast na osobnoj razini potreban za upravljanje promjenama – Jadranka Delač-Hrupelj, Creativa

Hrabrost donosi rast na osobnoj razini potreban za upravljanje promjenama – Jadranka Delač-Hrupelj, Creativa

2022-09-2729:52

Kreativnost mora imati svrhu u ispunjavaju nekog cilja - Alen Kekić, I to nije sve!

Kreativnost mora imati svrhu u ispunjavaju nekog cilja - Alen Kekić, I to nije sve!

2022-07-2928:43

Strateško planiranje je transformiralo obiteljsko poduzeće – Martina Drezga, Drezga

Strateško planiranje je transformiralo obiteljsko poduzeće – Martina Drezga, Drezga

2022-07-0325:37

Treba težiti rješenjima koja pojednostavljuju poslovanje – Toni Frankola i Željka Tičić, SysKit

Treba težiti rješenjima koja pojednostavljuju poslovanje – Toni Frankola i Željka Tičić, SysKit

2022-06-1527:47

00:00

00:00

1.0x

Wellbeing kroz cjeloživotno učenje – Milana Malešev, Learning Makeover

Wellbeing kroz cjeloživotno učenje – Milana Malešev, Learning Makeover