Wer in Skills denkt, gewinnt! So überholen Sie Ihre Konkurrenz.
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Die Anforderungen an Organisationen verändern sich – schneller, als viele Stellenbeschreibungen angepasst werden können.
Doch wie schaffen wir den Spagat zwischen klassischer Linienorganisation und moderner, skillbasierter Arbeitsweise?In dieser Folge machen wir uns auf die Suche nach Modellen, die beides verbinden:✔ Klassische HR-Strukturen mit klaren Rollen & Verantwortlichkeiten✔ Neue, agile Herangehensweisen rund um Skills, Talente und ProjektarbeitWas dich erwartet:✅ Warum der Fokus auf Skills entscheidend für Transformation & Innovation ist✅ Welche Tools & Plattformen skillbasierte Arbeit heute schon möglich machen (Degreed, SAP SuccessFactors, 365Talents u. a.)✅ Wie man schrittweise von Excel-Chaos zu einer strukturierten Skill-Landschaft kommt✅ Inspirationen aus Unternehmen, die diesen Weg bereits gehen✅ Und wie immer: Konkrete Tipps zum Mitnehmen für deine HR-Praxiswww.hr-helden.at
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