Wie schnell, effizient und wirksam läuft Dein Recruiting-Prozess wirklich? In dieser Episode werfe ich einen Blick auf den XING Bewerbungsreport 2025.

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Wie gut bin ich im Recruiting? Ein Blick auf Zahlen, Prozesse und Potenziale

Wie schnell, effizient und wirksam läuft Dein Recruiting-Prozess wirklich?
In dieser Episode werfe ich einen Blick auf den XING Bewerbungsreport 2025 – basierend auf über 2,5 Millionen Bewerbungen – und analysiere zentrale Kennzahlen wie:

• ⏱ Time-to-First-Application (Ø 3,2 Tage)


• 📅 Time-to-First-Interview (Ø 20,8 Tage)


• 🗓 Time-to-Hire (Ø 70,1 Tage)

Ich teile meine eigenen Erfahrungswerte aus dem Recruiting bei outness, zeige auf, wo häufig Zeit verloren geht – und welche Hebel wirklich wirksam sind, um qualifizierte Talente schneller zu gewinnen.

Was Du aus dieser Folge mitnimmst:

• Welche Zahlen wirklich entscheidend sind – und was sie über Deine Prozesse verraten


• Wie Du mit klaren Standards, effizienter Kommunikation und digitalen Tools Zeit gewinnst


• Warum wir auf eine „Talent-Reservebank“ setzen, um Ausfallrisiken zu minimieren


• Weshalb gute Bewerber:innen nicht auf Rückmeldungen warten – und wie Du das verhinderst


• 📈 Recruiting ist längst kein Bauchgefühl mehr, sondern ein steuerbarer Prozess – mit messbaren Erfolgsfaktoren.

🎙 Jetzt reinhören, reflektieren – und den eigenen Recruitingprozess auf den Prüfstand stellen.

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🌿 Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? 🌿
Der Podcast über Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) bietet wertvolle Einblicke in die Welt der betrieblichen Gesundheitsförderung. Inspiriert von bekannten Persönlichkeiten wie Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters, teile ich in meinem eigenen Podcast wertvolles Wissen und Erfahrungen. Themen wie BGM, betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiterführung, Reduzierung von Fehlzeiten und Senkung des Krankenstandes stehen im Fokus.

Bei Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken.

Sport frei!
Dein Hannes

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