Willkommen im Team: Wie gutes Onboarding Mitarbeiterbindung nachhaltig stärkt

Update: 2024-12-02

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Willkommen im Team: Wie gutes Onboarding Mitarbeiterbindung nachhaltig stärkt

In dieser Folge von „talks at work“ tauchen wir gemeinsam mit der HR-Strategin und „Kulturwandlerin“ Vivien Schulter in die Welt des Onboardings ein. Sie erklärt, warum die ersten Tage im neuen Job so entscheidend sind und wie Unternehmen diesen Prozess nutzen können, um langfristige Mitarbeiterbindung und ein besseres Arbeitsklima zu fördern. Du erfährst, wie emotionale Willkommenskultur, klare Strukturen und Kommunikation den Unterschied machen – und warum Onboarding nicht nur eine Aufgabe der HR-Abteilung ist.

Das sind die Highlights der heutigen Folge:

Onboarding als Reise vom Pre-Boarding bis zum Off-Boarding
Warum Onboarding mehr ist als eine Checkliste und wie es von Anfang an die Bindung stärkt.
Emotion schlägt Organisation
Warum emotionale Wertschätzung wichtiger ist als ein eingerichteter Laptop – und wie kleine Gesten Großes bewirken können.
Buddy-System und Feedbackschleifen
So helfen feste Strukturen und regelmäßige Rückmeldungen neuen Mitarbeitenden, sich schneller einzufinden.
Kommunikation im Hybrid-Modell
Wie Unternehmen trotz Remote-Work Nähe schaffen und Missverständnisse vermeiden.
Führungs- und Teamsache
Warum Führungskräfte und Kolleg:innen gemeinsam für ein erfolgreiches Onboarding verantwortlich sind.

Weitere Informationen:
Erfahre mehr über Vivien Schulter und ihre Arbeit:
www.kulturwandlerin.at
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