В Роскачестве объяснили, имеет ли сотрудник право есть на рабочем месте
Update: 2025-11-25
Description
С юридической точки зрения работодатели могут установить запреты на еду на рабочем месте в правилах внутреннего распорядка. Нарушение таких правил считается дисциплинарным проступком, однако полный запрет без объективных причин, например, правил безопасности, скорее всего можно оспорить как ухудшение положения сотрудника, рассказала директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.
Comments
In Channel




