DiscoverХэдовня | Подкаст Виктора ВоробьеваВладимир Висков: маркетинг в Банке ДОМ.РФ, инхаус против агентства, развитие мотивации сотрудников
Владимир Висков: маркетинг в Банке ДОМ.РФ, инхаус против агентства, развитие мотивации сотрудников

Владимир Висков: маркетинг в Банке ДОМ.РФ, инхаус против агентства, развитие мотивации сотрудников

Update: 2024-07-05
Share

Description

Банковская система в России развита значительно сильнее, чем на Западе. Работа в этой среде имеет свою специфику: минимизация рисков, осторожная работа с данными пользователей, отслеживание активностей online+offline. Этот подкаст про то, как маркетинг Банка выглядит изнутри.

Гость - Владимир Висков, Digital Marketing Director Банка ДОМ.РФ, ex-CMO YouDo и автор телеграм канала "Висков: маркетинг и эффективность".

С Владимиром обсудили процесс перехода из YouDo в Банк ДОМ.РФ, лучшие практики маркетинга Альфа банка и Т-банка, особенности рынка рекламных агентств и работы с ними, а также подходы к оценке инкремента в digital каналах.

Автор подкаста - Виктор Воробьев
Телеграм канал Хэдовня

Тайминги:
01:03 - Первый опыт CMO и работа с фаундерами в YouDo
03:40 - Про визионерство и helicopter view
04:59 - Переход из маркетинга услуг в Банкинг
09:06 - Секрет успеха Альфа банка
12:20 - Ребрендинг Т-банка
13:45 - Терпимость к риску в маркетинге Банка
19:00 - Ключевая разница инхаус команды и агентства
26:58 - Найм мотивированных людей и развитие мотивации
31:12 - Непрозрачность работы агентства и проблема высокой СК
41:16 - Подход к оценке эффективности digital каналов
49:44 - Работа с зумерами и проблема поколений
55:46 - Фриланс как табу к найму специалиста



Comments 
loading
In Channel
loading
00:00
00:00
1.0x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

Владимир Висков: маркетинг в Банке ДОМ.РФ, инхаус против агентства, развитие мотивации сотрудников

Владимир Висков: маркетинг в Банке ДОМ.РФ, инхаус против агентства, развитие мотивации сотрудников