DiscoverБудут люди — будут деньгиДмитрий Кранц, CEO Skillsy, «Есть парадигма, что проблема в сотруднике — проблема сотрудника. А это не так.»
Дмитрий Кранц, CEO Skillsy, «Есть парадигма, что проблема в сотруднике — проблема сотрудника. А это не так.»

Дмитрий Кранц, CEO Skillsy, «Есть парадигма, что проблема в сотруднике — проблема сотрудника. А это не так.»

Update: 2024-07-04
Share

Description

Гость выпуска: Дмитрий Кранц, кофаундер и CEO Скилзи (Skillsy), сервиса асессмента команд и ключевых сотрудников. Сервисом пользуются в Luxsoft, Radisson, Air Serbia, MoneyGram и еще в 50+ компаниях Северной Америки. В месяц проходит 8000 асессментов (по 200-300 в день!)

В выпуске:

  • Как сделать экзит из попутного проекта, созданном на чатгпт и телеграм-боте, в течении года?
  • Как и зачем использовать алгоритм оценки софт-скилл для скоринга заемщиков банка?
  • Что такое мексиканский синдром и как с ним работать?
  • В чем глобальная проблема взаимодействия с сотрудниками?
  • Почему у компаний внутренний локус контроля по отношению к сотрудникам?
  • Почем важно быть глобально «проще»?
  • Тренды подбора и новости рынка оценки персонала

Comments 
In Channel
loading
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

Дмитрий Кранц, CEO Skillsy, «Есть парадигма, что проблема в сотруднике — проблема сотрудника. А это не так.»

Дмитрий Кранц, CEO Skillsy, «Есть парадигма, что проблема в сотруднике — проблема сотрудника. А это не так.»