Ситуация кадрового голода не новая для сферы логистики, но многие компании до сих пор не готовы принять эту реальность и работают в надежде на то, что скоро все изменится. Почему российский рынок найма больше не будет прежним? Почему бизнесу так важно бросить все силы на борьбу с текучкой кадров? И у кого сейчас быстрее всего растет зарплата?

Обсудим это с нашим гостем:

– Никитой Макаровым, директором по маркетингу Авито Работа.

Содержание:

00:00 - хайлайты

02:13 - как стать директором по маркетингу

03:32 - про специфику работы маркетолога в классифайдах, связанных с наймом

04:19 - про специфику российского рынка труда последних лет

07:55 - почему у логистов, курьеров и таксистов сейчас растет зарплата

08:55 - как изменится положение дел на рынке через год

10:41 - про разницу спроса и предложения на рынке труда в регионах и Москве

12:26 - как классифайды помогают крупным компаниям закрывать вакансии

14:50 - как компании влияют на повышение зарплат линейного персонала

16:07 - почему для линейного персонала существенным является даже повышение зарплаты в 5 тыс. рублей

17:32 - какие факторы помимо ценового влияют на выбор компании соискателями

20:17 - сырный сомелье и гид со знанием физики: про необычные описания вакансий

21:50 - как аналитика рынка труда помогает создавать грамотные описания вакансий

25:03 - почему работодателю важно четко описывать, чем будет заниматься линейный сотрудник

26:57 - про тренд на выстраивание границ сотрудниками

27:40 - как работодателю справиться с текучкой линейного персонала

32:36 - про сезонность на рынке труда

34:24 - почему не совпадает понимание сезонности у бизнеса и соискателей

38:18 - как аутсорсинговые компании помогают бизнесу закрывать потребность в линейном персонале

39:19 - аутсорсинговые компании - это конкуренты, помощники или клиенты классифайдов?

42:01 - почему растет популярность парт-тайма и гибридных форматов занятости

42:54 - как долго рынок труда будет оставаться соискательским

44:29 - автоматизация и роботизация - панацея от дефицита кадров и других проблем найма?

47:03 - как изменится поиск линейного персонала через 10 лет

Подкаст о логистике и людях. Говорим о ежедневной логистике и о том, что скрывается за кадром процесса доставки.

Ведущие третьего сезона — Матвей Гулин, директор по логистике Ahmad Tea с десятилетним стажем и Миша Берггрен, PR-директор международной логистической компании СДЭК.

Смотрите нас на YOUTUBE – https://www.youtube.com/@kurierpodcast

Присоединяйтесь в ВК – https://vk.com/kurierpodcast

Читайте на канале агентства – https://vc.ru/u/1036998-sees-group

Подкаст создан Sees Group при поддержке международной логистической компании СДЭК.