Как дизайнеру расти в профессии, не меняя компанию, а усиливая свою роль внутри неё? Вместе с Иваном Прохоровым (дизайн-директор платформы Сбер «Пульс») и Владимиром Кузиным (дизайн-директор PFM Сбер) говорим о развитии лидерства и персонального бренда в рамках карьерного трека внутри команды.

💬 Темы выпуска:

• Как выстраивать отношения с командой, менеджерами и контрагентами
  
  
• Зачем дизайнеру внутренний персональный бренд, и как он влияет на репутацию
  
  
• Почему самопрезентация важна даже спустя месяцы после выхода на работу
  
  
• Как рост одного человека влияет на эффективность всей команды
  
  
• Что общего у развития сотрудника и прокачки персонажа в RPG
  
  
• Почему развитие — это зона ответственности не только сотрудника, но и его руководителя
  
  
• Как "стеклянный потолок" команды ограничивает индивидуальный рост — и что с этим делать

🎯 В фокусе — не только навыки, но и влияние, доверие и внутренняя репутация.

💬 В конце выпуска — вопросы для слушателей. Оставляйте свои ответы в комментариях на YouTube или в нашем Telegram-канале.


ДИСКЛЕЙМЕР

Информация в выпуске не является рекламой. Все бренды, торговые марки, имена и названия цифровых продуктов, инструментов, сайтов, литературы, кинофильмов, видеороликов, информационных каналов, упоминаются в контексте тематики подкаста для раскрытия темы в качестве примеров и иллюстрации предмета повествования и / или опыта участников выпуска, не являются рекламой. Все ссылки на внешние ресурсы и контакты участников в описании к этому выпуску носят справочно-ознакомительный характер.

* В выпусках возможно упоминание Инстаграм и Фейсбук. Деятельность компании Meta Platforms Inc., которой принадлежит Инстаграм / Фейсбук, запрещена на территории РФ в части реализации данных социальных сетей на основании осуществления ею экстремистской деятельности