Stella Shmitova

Добрый вечер, Ксюша и Олег! В разговоре вы затрагиваете очень серьёзную тему самооценки и сопоставления её, этой самой самооценки, с уровнем заработной платы. История интересная, но тогда нужно быть уверенным, что все люди способны правильно себя оценить с профессиональной точки зрения. К сожалению, это не всегда так. Иногда человек просто не представляет, что его коллега, который занимает такую же должность, работает в 3 раза больше, тщательнее и с более высоким КПД, а заработную плату хочет не ниже. Поэтому, наверное, и существует правило о неразглашении заработной платы (размер которой, к тому же, может составлять коммерческую тайну компании), и работодатель на коммерческих предприятиях имеет возможность даже при одинаковы должностях дифференцировать оплату труда, в зависимости от качества выполняемых работ.