Discover(Не)человеческие ресурсыТИХИЕ явления в IT: тихий отпуск, тихое увольнение, тихая продуктивность, двойная занятость. ВТОРЫЕ РАБОТЫ на full-time - новый тренд? Можно ли быть эффективным на два фронта?
ТИХИЕ явления в IT: тихий отпуск, тихое увольнение, тихая продуктивность, двойная занятость. ВТОРЫЕ РАБОТЫ на full-time - новый тренд? Можно ли быть эффективным на два фронта?

ТИХИЕ явления в IT: тихий отпуск, тихое увольнение, тихая продуктивность, двойная занятость. ВТОРЫЕ РАБОТЫ на full-time - новый тренд? Можно ли быть эффективным на два фронта?

Update: 2024-09-23
Share

Description

Рассуждаем о "тихих явлениях" со стороны компаний и аналогичном поведении у сотрудников, а также рассматриваем тренд последних лет — скрытная full-time работа на две компании одновременно. Размышляем, почему возник тренд двух работ и как его переживают работодатели и сами сотрудники.


Следите за анонсами выпусков в наших соц. сетях:

Instagram: https://www.instagram.com/nechelovecheskie

telegram: https://t.me/nechelovecheskiepodcast

Для связи и предложений: podcast.nchr@gmail.com

Comments 
Top Podcasts
The Best New Comedy Podcast Right Now – June 2024The Best News Podcast Right Now – June 2024The Best New Business Podcast Right Now – June 2024The Best New Sports Podcast Right Now – June 2024The Best New True Crime Podcast Right Now – June 2024The Best New Joe Rogan Experience Podcast Right Now – June 20The Best New Dan Bongino Show Podcast Right Now – June 20The Best New Mark Levin Podcast – June 2024
In Channel
Дружба и ОТНОШЕНИЯ на работе - возможно ли их регулировать? Харрасмент и взаимная влюбленность - где личное пересекается с профессиональным?

Дружба и ОТНОШЕНИЯ на работе - возможно ли их регулировать? Харрасмент и взаимная влюбленность - где личное пересекается с профессиональным?

2024-11-1246:24

ТИХИЕ явления в IT: тихий отпуск, тихое увольнение, тихая продуктивность, двойная занятость. ВТОРЫЕ РАБОТЫ на full-time - новый тренд? Можно ли быть эффективным на два фронта?

ТИХИЕ явления в IT: тихий отпуск, тихое увольнение, тихая продуктивность, двойная занятость. ВТОРЫЕ РАБОТЫ на full-time - новый тренд? Можно ли быть эффективным на два фронта?

2024-09-2344:38

Говорим о ВЫГОРАНИИ. Кто склонен к выгоранию? Как его предотвратить и как справляться? Признаки выгорания у сотрудников и реакция бизнеса. Work-life balance работает!

Говорим о ВЫГОРАНИИ. Кто склонен к выгоранию? Как его предотвратить и как справляться? Признаки выгорания у сотрудников и реакция бизнеса. Work-life balance работает!

2024-09-0540:53

ТОКСИЧНЫЙ МЕНЕДЖЕР DETECTED! КАК раcпознать, и ЧТО с этим делать? Почему таких не увольняют? Причины токсичного лидершипа и его последствия.

ТОКСИЧНЫЙ МЕНЕДЖЕР DETECTED! КАК раcпознать, и ЧТО с этим делать? Почему таких не увольняют? Причины токсичного лидершипа и его последствия.

2024-08-0939:10

LinkedIn наших дней - помойка? Почему LinkedIn-блогеры - КРИНЖ? Рассуждаем про найм блогеров, бесполезные посты, негатив в комментах и страх самовыражения в Линкедин..

LinkedIn наших дней - помойка? Почему LinkedIn-блогеры - КРИНЖ? Рассуждаем про найм блогеров, бесполезные посты, негатив в комментах и страх самовыражения в Линкедин..

2024-07-2335:15

HR-фильтр: "Ты мне не нравишься". О чем молчат эйчары? Имеет ли HR влияние на найм и увольнение сотрудника? HR - доносчик или профессионал?

HR-фильтр: "Ты мне не нравишься". О чем молчат эйчары? Имеет ли HR влияние на найм и увольнение сотрудника? HR - доносчик или профессионал?

2024-07-0943:44

"Привет, ты уволен!". Увольнять больно, но иногда необходимо. HR-миссия: "палач". Как увольнять правильно? Кого увольняют первыми? Обсуждам кризис 2023-его в IT.

"Привет, ты уволен!". Увольнять больно, но иногда необходимо. HR-миссия: "палач". Как увольнять правильно? Кого увольняют первыми? Обсуждам кризис 2023-его в IT.

2024-06-2843:27

ИНТРО! Кто мы? Зачем стартанули подкаст?

ИНТРО! Кто мы? Зачем стартанули подкаст?

2024-06-2709:35

Google Play
Download from Google Play
Castbox
Download from App Store
usUnited States
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

ТИХИЕ явления в IT: тихий отпуск, тихое увольнение, тихая продуктивность, двойная занятость. ВТОРЫЕ РАБОТЫ на full-time - новый тренд? Можно ли быть эффективным на два фронта?

ТИХИЕ явления в IT: тихий отпуск, тихое увольнение, тихая продуктивность, двойная занятость. ВТОРЫЕ РАБОТЫ на full-time - новый тренд? Можно ли быть эффективным на два фронта?