DiscoverПоясни за фидбэкЧеловеческий фактор vs искусственный интеллект: как нанимать в эпоху накрученного опыта, фрода и чата GPT?
Человеческий фактор vs искусственный интеллект: как нанимать в эпоху накрученного опыта, фрода и чата GPT?

Человеческий фактор vs искусственный интеллект: как нанимать в эпоху накрученного опыта, фрода и чата GPT?

Update: 2025-08-08
Share

Description

Первый сезон мы посвятили теме жизненного цикла сотрудника. И этот выпуск про фрод и накрученный опыт. Мы - это Инна Зеленская HR BP (Business partner) и Денис Тимофеев CTO. В этом выпуске: 

- lip syncing и как его распознать; 

- как компаниям защищаться от читеринга; 

- инфоцыгане в Твиттере;  

- как проверить накрученный опыт в резюме; 

- идентификация и проверка; 


В следующем выпуске поговорим про онбординг, подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новый выпуск. 

Ждем вашего фидбэка!


Подписаться на нас: 

https://www.linkedin.com/in/inna-zelenskaya-373659114/


Обратная связь: poyasni.za.feedback@gmail.com 

Comments 
In Channel
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

Человеческий фактор vs искусственный интеллект: как нанимать в эпоху накрученного опыта, фрода и чата GPT?

Человеческий фактор vs искусственный интеллект: как нанимать в эпоху накрученного опыта, фрода и чата GPT?