Discoverאבטיח כיס לניהולמה הקשר בין תרבות ארגונית לעזיבת עובדים
מה הקשר בין תרבות ארגונית לעזיבת עובדים

מה הקשר בין תרבות ארגונית לעזיבת עובדים

Update: 2019-01-13
Share

Description

אומרים שעובד לא עוזב עבודה אלא עוזב מנהל. אבל בעצם עובד לא עוזב מנהל אלא עובד עוזב תרבות ארגונית


תרבות ארגונית צריכה לספק לעובד:


  • תחושת יעוד

  • חדוות יצירה 


  • עבודה עם חיוך 


  • לכידות 


מה אפשר לעשות כדי לפתח תרבות ארגונית שמדגישה ערכים שחשובים לעובדים ובכך להגדיל את הסיכוי להישארות בארגון. העלנו כמה כיוונים אפשריים :


  1. גיוס אנשים מתאימים גם לפי התרבות. לא לייפות את המציאות יותר מדי

  2. להשקיע בחבר מביא חבר

  3. יצירת מעורבות שיתוף של עובדים באופן הרבה יותר נרחב

 

Comments 
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

מה הקשר בין תרבות ארגונית לעזיבת עובדים

מה הקשר בין תרבות ארגונית לעזיבת עובדים

נורית בן משה ואלעד יעקב