אנחנו רגילים לשמוע השכם והערב שיש מחסור במורים, ולעיתים קרובות חשים זאת על בשרינו, אבל - למה?

בפרק הצטרפה אלינו ד"ר רוני רמות, מנהלת תכנון, אסטרטגיה ופיתוח אקדמי בסמינר הקיבוצים, לנסות למפות יחד את הסיבות האפשריות למחסור במורים.

האם הבעיה היא בריחה של מורים מהמערכת? האם המחסור נובע מכך שצעירים בוחרים לא להיכנס אליה מלכתחילה? ואם אנחנו לא מוכנים להשלים עם המחסור הזה שפוגע בסופו של בנו ובתלמידים שלנו - מה צריך לדרוש ברמת המדיניות? ומה בכל זאת בידיים שלנו?

איך שינוי האופן שבו אנחנו נוטים לדבר על המקצוע שלנו יכול להיות צעד ראשון לשינוי התדמית הציבורית שלו? כיצד תרבות ארגונית בריאה ויחס מעצים של ההנהלה יכולים להשאיר מורים איכותיים בתוך בית הספר? ואילו עוד צעדים נדרשים?

מוזמנים להמשיך את השיח בקבוצת הפייסבוק שלנו חדר מורים - מורות ומורים מדברים חינוך.

אנחנו:

יעל שפיגלמן - מורה בתיכון קשת ראם ירושלים

איתמר שחר - מנהל תוכניות חינוכיות בביתא מחנכים

מוזיקה - גיא ירון