قبل كل شي، دعني أخبرك أني تركت وظيفتي في الحكومه، و ودعت أحبتي في المؤسسة التي انتمي اليها.. لا لم أودعهم فعليا لأني لا أؤمن بالوداع لكن أؤمن أن الحياة سوف تجمعنا في أحيان كثيره. و لكن اليوم و بعد أكثر من ٨ شهور أقول اشتقت أن يكون لي مُدير! ليس لأنني كنت مطيعه أو أحب التبعيه بالعكس فأنا صعبه المراس لكن وُجود شخص ترجع له و تستمع إليه و تقتدي به و تتواصل معه بشكل شبه يومي.. شيء جميل..

فأطلب منك أن تُقدر مديرك ان كنت تعمل في وظيفة، و تعلم منه، يُقال ان أفضل الدروس تأني من أسوء المواقف و الخُبرات، هذا في حال كان مديرك شخص لا يُقتدى به.
فأطلب منك أن تحدد اسم المدير الذي تعتبره قدوه و تحبه
و اذكر ٣ أسباب لإختيارك
ثم حدد اسم اسوء مدير تعرفه، بشكل مباشر او غير مباشر
و اذكر ٣ أسباب لإختيارك .. و احرص ان تكون الاجابه ايجابيه.. فإن كان مستمع سيء فكتب مستمع جيد
أما الآن راجع اجابتك على السؤالين، و اختر اهم ٣ صفات مهمه في المدير و ان كان هناك تكرار فانقله لان التكرار يمثل القوه و الاهميه. الان هانت تنظر الى صفات انت كمدير. الوعي شي طيب و ها أنت واعي.

فالك التوفيق، مريم قايد