برای استخدام کارکنان خوب، ابتدا باید "سازمانی خوب" باشید. ایجاد "آهنربای استخدام" با توسعه برند کارفرمایی قوی و ارائه ارزش پیشنهادی جذاب برای کارکنان، کلید جذب استعدادهاست. این ارزش پیشنهادی شامل فرصت‌های رشد و پیشرفت، جایگاه اجتماعی، چالش‌های کاری (برای نسل Z)، فرهنگ سازمانی عالی و محیط کاری جذاب (با امکانات رفاهی و آموزشی) می‌شود که به کارکنان کمک می‌کند تا به رویاهای خود برسند و وفادار بمانند...