会社を作りました / 従業員を雇いはじめました / 休んでいる間に仕事が進む状態 / ずっとやりたかったことが実現できた感 / 一人だと寝不足になるしかなかった / 一人で忙しいともはや仕事の依頼が来るのが迷惑な状態だった / 仕事の依頼が来るのがうれしくなった / 最初は大変だったけど、仕事のベースを教えると自分で進めてもらえるようになった / 流れができてきた / 自分が同じ仕事ばかりしていると成長できてない感覚があった / 同じ仕事でもやる人が違うとそれは成長につながる / その子ができるようになったらまた新しい人がその仕事をやる / そうすると同じ仕事でも成長につながる仕事にできる / 一人だと自分の成長に繋がらない仕事を断わろうかと考えてしまうけど/ 継続して依頼してくれる同じ仕事がありがたいという状況に変わる / 今までは積極的に他の人にお願いしようという動きをしていたが / 「うちで消化できる仕事は外部に出さずとっておこう」という気持ちが芽生えて、逆にいっぱいいっぱいになりそうな気配もある / 売上げを立てなければ / でも一回仕事を溜め込んで社内が成長する段階というのは必要なのかも / 5つの仕事を抱えていてそれを同時に進めたいと思っていたとして / 社員さんを雇ったらそれが万事解決するわけではない / 一人の社員は一つの仕事しか進められない(当たり前) / 自分も一つの仕事しか進められない / けど残り3つの仕事も進めたい / 2人じゃ足りないわ /「従業員を雇えば全てがうまくいく」という甘い幻想 / 当たり前のことに気づいた / だからといって5人雇えるわけではない / 会社経営って難しいんだな / 経営者は必然的に自分で手を動かす暇がなくなるのかも / クリエイター出身の経営者 / 水野学さん / 自分の軸とする一つの仕事を進めつつ、他の人の仕事のディレクションをやる / プレイングマネージャーでうまく行っている人/ プレイングマネージャーだと大企業になるのは難しそう / 従業員の子と会社のビジョンの話をする機会があるか？ / まだビジョンとミッションを決められてない / 近視的な仕事の話しかできてない / でも今日ちょっと先の仕事の予定を話すことができてよかった / もっと先の話を / 目標が固まってなくても一緒に考えるのも良いかも / 事務所の働く環境 / 家にある大量の本を棚に並べて観葉植物を置くとおしゃれ感出る / うきうきする感じ / 事務所で音楽を流すか？ / 好きな音楽を流されるのは鬱陶しいのでは / ジャズとかクラッシックなら良さそう / カフェっぽく / 音楽は好み別れる