又是星期五了。泡一杯咖啡，听《联合早报》播客《茶水间三问》畅聊天下事。

主持人吴婉君每周提出三个发人深省的问题，解说新加坡海内外的热点话题。从新加坡新闻事件到国际大事，《茶水间三问》为听众提供更全面的视角。

1）邻里噪音纠纷闹出人命？

新加坡义顺一名67岁男子疑因噪音纠纷，持刀攻击邻居夫妇，导致30岁女邻居死亡。嫌凶已被控谋杀，可能面临死刑。此前被告的妻子曾投诉噪音问题，但未能解决。噪音纠纷是新加坡最常见的邻里矛盾，过去三年相关投诉超过9万起。处理此类纠纷的渠道包括沟通、调解中心和法律手段。为更有效地解决噪音及物品堆积等问题引发的邻里纷争，国会去年通过《邻里纠纷解决（修正）法案》，推出更强的调查与执法措施，并设立社区关系处试点，推动邻里和谐。

2）柔佛陆路关卡QR码通关，新加坡旅客无法注册？

马来西亚在柔佛州两个陆路关卡试行新的国家移民整合系统（National Integrated Immigration System，简称MyNIISe），允许外国游客乘车出入境时扫描QR码，免护照通关。新加坡旅客可通过MyNIISe应用注册和生成QR码，但系统上线首日出现问题，新加坡旅客普遍遇到无法注册的问题，如扫描护照条纹码失败、系统错误等。柔佛官员声称，无法成功注册的新加坡公民多为新电信（Singtel）的用户。对此，新电信回应称网络服务运行正常。尽管初期问题频发，如果系统能够进一步完善，预计通关时间将显著缩短。

3）Agoda不正当裁员？

旅游平台Agoda因裁员条款引发争议，新加坡人力部和劳资政公平与良好雇佣联盟（Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices，简称TAFEP）介入调查。8月4日，Agoda裁退50名员工，并在遣散文件中规定，若员工申请调解或向有关部门反映情况，公司将停止支付补偿金，并要求退还已付款项。此举被批评为剥夺员工基本权利，全国职工总会秘书长黄志明和新加坡工业与服务业雇员联合会（Singapore Industrial and Services Employees’ Union，简称SISEU）执行秘书陈国明发联合文告说，工运反对不公平的裁员做法，并呼吁Agoda澄清立场，立即采取正确的措施。Agoda于9月19日发表声明道歉，承认不应阻止或限制雇员向当局反映情况。专家指出，这种“霸王条款”不寻常，既不合法，也不能执行。此事件也为其他企业敲响警钟，提醒员工应了解自身权利，遇不公待遇时寻求帮助。

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00:00 开场
00:15 邻里噪音纠纷闹出人命？
05:10 柔佛陆路关卡QR码通关，新加坡旅客无法注册？
09:35 Agoda不正当裁员？

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Published every Friday afternoon, this Mandarin podcast delves deep into the hottest topics in Singapore and beyond. In each episode, host Christie Ng raises three thought-provoking questions that tackle a wide range of news topics, from Singaporean issues to global matters, giving listeners a well-rounded perspective.

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