你的團隊成員是DISC的什麼動物？怎樣的溝通方法會更有效？
Update: 2024-11-19
Description
DISC人格是由美國心理學家維廉‧馬斯頓（William Moulton）所創建，是透過情緒及行為模式衍生出。
『主動 vs. 內省 x 人際 vs. 事務』
掌控型（Dominance） > 老虎
影響型（Influence） > 孔雀
穩定型（Steadiness） > 無尾熊
分析型（Compliance） > 貓頭鷹
團隊成員高流動，讓控制狂轉變為影響型風格！
組建不同特質的同仁，讓不同特質同仁在相應適合的職務上發光發熱！讓團隊綜效更加乘！
依照自身類型缺口尋找互補類型的副手，讓團隊績效更好。
不同階段任務需求也不同，需要不同的類型人才。
DISC建議溝通方式
老虎：明確溝通目標，讓老虎自由發揮（威）。
孔雀：Yes！Yes！But！先認可給掌聲，再談要求。
無尾熊：持續關懷與支持鼓勵，滋養自信心！
貓頭鷹：給予思考空間，讓分析後組織行動、有效驅動成果。
延伸閱讀：Cheers 快樂工作人
「DISC」人格行為分析：你的團隊適合什麼樣的溝通方法？
https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5101780
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