《101个旷真人故事》第二期

嘉宾：曹鑫

用声音传递每个旷真人的故事

第二期播客的嘉宾，是一位年轻的旷真首席律师（预备役）——曹鑫。今年是他从毕业后，加入旷真的第五个年头，用我们内部的戏称来说，是”老旷真人“了。

在他身上，从不缺少可以说的故事：从实施岗位到客户岗位，从律师助理到首席律师，从四川到福建……他一直都在经历不同的团队，自己也从稚嫩，被带教的那个人，成为了一步步学习管理，要带着团队一起向前冲的人。

“做律师到底是管案子，还是管人？”曹鑫至今还清晰地记得，面试时被问过的这个问题，以致于在旷真的很长一段时间，他都在寻找这个答案。现在，他就带着自己的答案，来到了本期播客，我们一起来听听，他的回答。

02:06        毕业后加入律所，身边所有人都能成为我的导师

09:32        就算我们天天叫谁领导，但为了干成事，我们还会经常“吵架”

14:00        没有一个管理者不希望自己的下属比他更快地成长

23:19        把组织绩效敞开了讲，用好管理工具，我把团队在排名垫底的保全率拉到了前三

29:20        面对职位变化带来的落差，我放平心态，更加关注自身的成长

39:34        不同的领导有不同的管理风格，但是他们对我都是“授权式”带教，放开手让我去做

40:51        在旷真模式下，各地团队不会因为领导不同，而影响标准化的办案质量

48:29        律所的管理者不一定是“全能最强”，而是下面有人比你更强，你还能给他带来收获

01:01:32   成为旷真的首席律师后，我依旧看不到自己发展的天花板在哪