一個工作要做4年，經過組織變化的考驗，你才能成為X世代眼中所謂有"定性"的人，甚至Y世代的人受X世代的觀念影響也會這麼認為，但是各位啊～公司的內部組織變化過程到底干我們什麼事呢？環境跟世代變遷，給上一代帶來什麼衝擊呢？為什麼要大肆發表文章稱我們是「草莓族」或「桃子」呢？這集就讓我們帶著和平與愛的心情，來探討世代的鴻溝有多大！

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