写在“90后职场系列”的开篇

印象中这枚扭蛋应该会是极其愤怒、露骨的一期，剪辑的时候意外地发现口述的语气和措辞还是相对平静而委婉的。

“世界领导七宗罪”可能不仅仅是对“领导们”的吐槽和控诉，更多让人审视每一段职业旅途的困境。情绪只是当下的感受，就像每每我们都可以和上一段糟心的经历挥手和解。拨云见日终有时,守得云开见月明，送给每一个在职场中有不顺心的你和我。

本期扭蛋内容：

[04:58 ] 第一罪：疑心病重，竖起部门墙，让跨部门的沟通变得困难

[07:14 ] 第二罪：工作无计划性，“临时”任务、“最高”优先级、“夜总会”

[13:03 ] 第三罪：混乱的逻辑让下属不知道该如何有效地工作

[17:52 ] 第四罪：个人功劳至上、秀存在感

[23:11 ] 第五罪：见人说人话，见鬼说鬼话

[28:57 ] 第六罪：过渡讨好型人格让下属身心俱疲

[31:31 ] 第七罪：无法包容团队中个体的差异性，毫无掩藏的偏心和厌恶

[35:55 ] 90后真的不服管，工作随性吗？

[41:19 ] 找工作就像找伴侣，而试用期≠试婚

[43:12 ] 对职场乌托邦的幻想

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