最近遇到好幾位大專應屆畢業的求職者，普遍都帶給我相似的感受，讓我不禁懷疑，這是不是一種世代差異呢？

首先，都是生活自理的能力偏弱、金錢觀念也薄弱，然而使用3C設備娛樂的能力卻超乎我的想像，但這樣的操作能力卻沒辦法在跟工作需要的能力中呈現出來，他們也不太願意展現(可能是我們的建議不符合他們的期待)。其次，能感受家庭的保護和包容，似乎和生活能力的偏弱有些關聯性，而有種「反正不缺錢，不急著工作、不一定要工作」的感覺。最後，對它們來說找工作最重要的是工作環境(如：離家近、舒服的辦公環境等期待)，或是固定工時、輕鬆的內容，以方便斜槓做想做的事，金錢常常不是求職的主要考量。

針對遇到的狀況我上網查了可能的資料，發現幾位求職者可能是Z世代(Gen Z) ，所謂的Z世代指的是 1997 ~ 2012 年出生的青年，他們出生在多元資訊的網路時代，雖然受到比較多的父母保護，但也相對較勇於做自己、努力追求自己想要的生活，重視工作與生活之間的平衡。

我的互動小技巧：表達好奇，不要評論

＊主持人：
佩雯姐：心理學背景，現職為職業重建個案管理員，十年服務身心障礙者進入職場經驗
Star哥：心理學背景，現職為傳產人力資源主管，十年人力資源各領域經驗


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前奏及結尾用音樂：
撥接 Instrumental
演唱：Julia Wu 吳卓源
編曲：terrytyelee 梁永泰
作曲：terrytyelee / Julia Wu 吳卓源
製作：terrytyelee / Tower da Funkmasta 陶逸群
發行：ChynaHouse
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