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【大公司小人資】每週邀請企業培訓王牌講師帶你探索企業內部的種種挑戰與解決之道，人資同仁可以在此輕鬆找到適合的課程與合作講師，也將帶給公司主管或一般上班族更多啟發，提升管理與溝通技能在職場中脫穎而出！
●每週一上架，每集10分鐘
你是大公司裡的小小人資嗎？
主管請你辦個課程，要提升主管領導力、員工向心力、工作滿意度、溝通技巧、跨部門協作、員工更當責@^*%$&#%$#
讓你想大喊「臣妾做不到啊~~」
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總是覺得跟下屬活在平行世界，你講得他聽不懂，他做的總不是你要的，尤其盤點目標達成狀況時，明明不是秋天，怎麼感到有股寒意？
鎖定【大公司小人資】頻道，節目將邀請企業管理專家陪你一同探索管理之道和有效溝通策略，幫助你打造一支向心力強的當責團隊！
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跟同事合作時有溝沒有通，想請他吃翻譯年糕？遇到工作問題或面對客戶抱怨時，壓力山大跟負能量滿滿，為免職場變墳場，得不斷提醒自己快要發薪了才能平復？
【大公司小人資】講師群能幫助你在面臨工作挑戰時，逆境轉念，紓解壓力，並透過溝通協作將同事豬隊友變成你的神隊友，職涯更上一層樓！
講師邀請/各類合作請洽：thinkbignotice@gmail.com
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你以為學 AI、寫程式，一定要工程背景嗎？ 這集邀請到 AI 應用講師 Bogi 老師，用他的親身經歷告訴你，麻瓜也能用 AI 做出「能幫你工作」的工具。 Bogi 老師分享，他不是科班出身，甚至完全看不懂程式語言。但因為抓準 AI 的風口，他把 AI當成自己的工程師：清楚描述需求、畫面與功能，AI 就能自動把程式碼寫好。在一天內可以完成自己的個人網站，從業務背景一路跳進 AI 顧問領域。 老師提醒：AI 的浪潮與過去不同，是「個人」跑在企業前面。企業對 AI 常常是迷惘的，但個人如果願意先學、先用，就能把能力放大五倍、十倍，抓住新的職涯機會。 老師打造入門講座幫學員建立興趣，到一日實作課讓每位學員打造自己的 AI 機器人， 行銷、業務、人資…每個部門都能擁有專屬的 AI 神隊友。 如果你正想突破瓶頸，馬上收聽， 讓AI 帶你職涯升級！ 🔗各平台收聽連結 Apple：https://reurl.cc/DbjRVj KKBOX：https://reurl.cc/k8ORAx Spotify：https://reurl.cc/eVzeNQ SoundOn：https://reurl.cc/Zle0KW Firstory：https://reurl.cc/qKVxlq 各類合作請洽：thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting
很多公司請顧問，卻不一定真的「讓顧問發揮價值」。 這集邀請策略顧問 Ben 林聖修老師，從多年輔導企業的經驗出發，教你「顧問式思維」讓問題被看見、被解決。 Ben 老師指出，顧問最怕的不是難題，而是「資訊不透明」，唯有真誠揭露問題，顧問才能幫企業從碎片線索中拼出全貌。他也分享推論階梯（Ladder of Inference）的方法：從蒐集原始資料、過濾資訊、建立假設，到行動驗證，一步步鍛鍊自己像顧問一樣思考，找到最適解，而不只是表面解。 最後老師提醒：「你要先成為問題的一份子，才有機會成為解決的一份子。」 面對不確定的時代，這集讓你學會用顧問的腦，看清問題、設計改變。 馬上收聽，一起升級你的職場思考力！ 🔗各平台收聽連結 Apple：https://reurl.cc/pKLbl4 KKBOX：https://reurl.cc/R9z6nZ Spotify：https://reurl.cc/ZlXdmV SoundOn：https://reurl.cc/xK7gDz Firstory：https://reurl.cc/gnZbA7 各類合作請洽：thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting
有沒有想過，顧問在企業裡到底怎麼「找問題」？ 這集邀請策略顧問 Ben 林聖修老師，帶我們走進真實顧問現場，看看一場從「診斷到改變」的過程是如何發生的。 Ben 老師分享他如何協助一家電子公司，從一場歐洲拓展談不攏的合作案出發， 用系統化分析＋現場推演，三個月談不下來的案子，竟在一週內成功敲定！ 他也揭開顧問工作背後的關鍵思維：如何從碎片訊息中找出盲點、讀出潛台詞， 並讓客戶自己「看見問題」與「找到解方」。 如果你想知道顧問如何用邏輯與洞察，把複雜問題變成具體成果，這集將讓你重新理解「顧問」這兩個字的真正價值。 馬上收聽，一起走進顧問的戰場現場！ 🔗各平台收聽連結 Apple：https://reurl.cc/R9rxzZ KKBOX：https://reurl.cc/jm1LvZ Spotify：https://reurl.cc/k81Dld SoundOn：https://reurl.cc/eV3eAM Firstory：https://reurl.cc/8bodj4 各類合作請洽：thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting
當企業遇到瓶頸，第一時間你會想「找誰救火」？ 這集邀請到策略顧問 Ben 林聖修老師，帶你看見顧問思維如何在混亂中抽絲剝繭，找到問題的「核心關鍵」。 老師用真實案例分享，當國際客戶投訴、供應鏈出包時，他如何靠「系統思考」快速釐清脈絡、翻轉危機；也談到顧問如何與 HR、主管協作，讓每一次專案都能從報告變成果，從對策變營收。 他說：「顧問的任務，不是給答案，而是幫企業看見真正的問題。」 如果你想學會像顧問一樣思考，用更短的時間找到突破口、讓團隊成長得更快， 馬上收聽，啟動你的顧問式思維！？ 🔗各平台收聽連結 Apple：https://reurl.cc/gnz1kV KKBOX：https://reurl.cc/9b5azv Spotify：https://reurl.cc/jmgodL SoundOn：https://reurl.cc/GGbL1Z Firstory：https://reurl.cc/eVmAvm 各類合作請洽：thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting
在企業裡，真正厲害的顧問，不只是會分析問題，而是能讓團隊看見「底層邏輯」。 這集邀請到擁有超過25年產業經驗的策略顧問林聖修老師，他將帶我們走進顧問的世界——從行為分析、教練引導到系統思考，如何幫助企業從混亂中理出脈絡，找到能落地的解方。 老師也分享他從業務、研發到顧問的轉折歷程，以及如何透過未來思考洞察趨勢、設計具前瞻性的培訓與策略。 他說：「顧問的價值，不在於給答案，而在於讓企業學會看見問題的真正起點。」如果你想了解顧問是怎麼「陪跑企業」、如何把複雜問題化繁為簡，這集會帶你一窺顧問的思考邏輯與行動心法。 馬上收聽，一起培養你的系統思維力！ 🔗各平台收聽連結 Apple：https://reurl.cc/R963G9 KKBOX：https://reurl.cc/yKndVy Spotify：https://reurl.cc/7byGvQ SoundOn：https://reurl.cc/LQ0yr7 Firstory：https://reurl.cc/nlnG3X 各類合作請洽：thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting
有時候，團隊出問題，不是因為溝通不良，而是那份「安全感」正在悄悄鬆動。 這集邀請到嚴昇老師，以心理學的視角帶我們重新理解團隊協作的本質—— 如何建立信任、面對衝突、承擔責任，讓團隊真正從「防衛」走向「合作」。 嚴昇老師分享，真正健康的團隊不是沒有問題，而是有能力「看見脆弱」； 每個人都像一塊有稜角的拼圖，唯有接納彼此的不完美，團隊才能拼出最美的圖畫。 如果你想幫團隊走出低氣壓、恢復互信與動能， 這集會是你重新啟動團隊心理安全感的最佳起點。 馬上收聽，讓信任成為團隊的超能力！ 🔗各平台收聽連結 Apple：https://reurl.cc/qKzL3D KKBOX：https://reurl.cc/pKn6Vr Spotify：https://reurl.cc/bN49xr SoundOn：https://reurl.cc/4b5oGV Firstory：https://reurl.cc/pKn6Xr 各類合作請洽：thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting
「一個團隊最難的，不是合作，而是彼此真的懂對方在想什麼。」 這集邀請到楊嚴昇老師，帶我們從《團隊協作的五大障礙》出發，聊聊團隊合作中最容易忽略卻最關鍵的力量——信任、衝突、承諾、當責與成果。 節目中，老師不只談理論，更分享如何用「地毯遊戲」和「三明治回饋法」讓團隊在互動中看見自己的溝通模式，練習傾聽、調整與接納。 他也提醒：真正的改變，不在技巧，而在願意讓善意被理解的那一刻。 如果你想讓團隊在忙碌中重新連結、在挑戰中更有力量，這集千萬別錯過。 馬上收聽，一起練習讓團隊更有感、更有默契！ 🔗各平台收聽連結 Apple：https://reurl.cc/QayGzb KKBOX：https://reurl.cc/1Od7y9 Spotify：https://reurl.cc/MzaLpn SoundOn：https://reurl.cc/89KLQb Firstory：https://reurl.cc/XQdNza 各類合作請洽：thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting
有時候，我們以為團隊問題是「能力不夠」；但事實上，更多時候是「信任不夠」。 這一集，嚴昇老師談到，《團隊協作的五大障礙》這本書啟發他設計出「凝聚團隊的五項行為」課程——從信任、衝突、承諾、當責到共同結果，一步步讓團隊從彼此防衛走向真誠合作。 他以電影〈KANO〉的例子比喻：「真正的信任，是在你狀況不佳時，仍敢把球交給隊友。」這樣的信任，才是團隊合作的起點。 而在課堂中最觸動學員的，往往是「當責」這個環節。如何讓回饋不再像批評，而能激發彼此成長？ 這一集，嚴昇老師以溫柔卻犀利的觀點，帶我們看見團隊文化的深層關鍵。 馬上收聽，了解讓團隊運轉的5個關鍵配方！ 🔗各平台收聽連結 Apple：https://reurl.cc/GN1OZW KKBOX：https://reurl.cc/6q8xVM Spotify：https://reurl.cc/OmOn17 SoundOn：https://reurl.cc/OmOL23 Firstory：https://reurl.cc/mYgAdl 各類合作請洽：thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting
「內訓不是為了填滿一天的課表，而是為了帶走能用的行動。」 本集邀請到楊嚴昇老師，從學校老師到企業講師，他一路摸索出屬於自己的教學風格：強調互動、任務導向、多元觀點的激盪。他認為，企業要的不是「坐滿時間」，而是「帶回現場能用的解法」。 嚴昇老師分享了他如何把心理學背景、輔導經驗，以及多年與學生、家長互動的觀察，轉化為現在在企業課堂上的教學風格。他強調，有效的內訓有兩個關鍵：第一是「目標清晰」，幫助學員搞懂為什麼要學這堂課；第二是「行動延續」，讓課堂上的收穫能真正落實在工作現場。 如果你曾經疑惑過，企業內訓該如何設計，才能兼顧有趣、有效、又能帶得走？ 馬上收聽，一起走進嚴昇老師的培訓現場～ 🔗各平台收聽連結 Apple：https://reurl.cc/ZN6V2l KKBOX：https://reurl.cc/ekNypj Spotify：https://reurl.cc/9nK30n SoundOn：https://reurl.cc/rY7voO Firstory：https://reurl.cc/oYaypD 各類合作請洽：thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting
「為什麼每年都立下減肥或工作目標，最後卻不了了之？」 這集我們邀請到 NLP（神經語言程式學）導師 Hogan 老師，帶我們走進「目標管理」的真實挑戰。 老師指出，很多人不是沒有志向，而是內心有個結沒解開：覺得目標不重要、認為不可能、方法太辛苦、能力不足，或缺乏責任感。NLP 的價值，就在於幫助我們拆解這些卡點，讓目標更具體、可感、可執行。 在節目裡，老師分享了四個 NLP 關鍵技巧： 立體化想像：不只看到目標，更要聽得到、感受得到，把自己沉浸其中。 時間線技術：把目標放進未來的節點，讓它成為吸引你前進的拉力。 心錨設計：建立情緒開關，在低潮時隨時能調動動力。 正向暗示：用一句最有力量的話，持續點燃內在信念。 這些方法，不只適合個人，也能應用在團隊管理上。對主管來說，部屬執行力不足，往往不是「懶惰」，而是動機、信念或方法出了問題。只要找到背後的正向意圖，就能轉化成行動力。 馬上收聽，學會 NLP 的目標設定術! 🔗各平台收聽連結 Apple：https://reurl.cc/dajlgk KKBOX：https://reurl.cc/axj8W4 Spotify：https://reurl.cc/DOQLpN SoundOn：https://reurl.cc/NxdQlk Firstory：https://reurl.cc/koj3bK 各類合作請洽：thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting
當主管，不只要會分派工作，更要懂得「帶人」。 這集我們邀請 NLP 權威導師 Hogan（李玉光）老師，聊聊 NLP 如何幫助主管帶領團隊——不再只是用權力壓人，而是用影響力讓人心服口服。 老師分享了幾個實用的觀點： 過去是「我說你做」的命令式管理，現在更需要「先理解、再引導」的帶人方式；不同員工有不同特質，有人喜歡衝向目標（趨前型），有人則是怕出錯（避離型），主管如果能抓到這些差異，就能更順著毛摸，讓溝通事半功倍！ 還有，除了我們講出口的話，其實語氣、表情、肢體才是影響力的關鍵——如果主管嘴巴說「我很重視你」，但眼神游移、心不在焉，那員工可是一秒就能感覺出來。 想要當個既有人味又有影響力的主管？這集會給你滿滿的啟發~ 🔗各平台收聽連結 Apple：https://reurl.cc/nY2GAX KKBOX：https://reurl.cc/0WGMRY Spotify：https://reurl.cc/GNv2OA SoundOn：https://reurl.cc/3MWqZ8 Firstory：https://reurl.cc/EQy5eK 各類合作請洽：thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting
銷售到底是一門天賦，還是一門技術？ 許多人以為業務就是靠外向健談，但 NLP（神經語言程式學）提醒我們，銷售其實是一個「可拆解、可複製」的流程與能力。 這一集邀請 NLP 權威導師 李玉光（Hogan）老師，帶我們從銷售現場最實用的角度切入：如何在開場建立親和感？如何用語言模式調頻到對方的「頻道」？甚至如何用故事與比喻化解反對問題？讓業務不必強行說服，而是自然地影響。 此外，老師也談到面對拒絕的情緒調適。從壓力累積、重大事件到莫名低潮，NLP 都能用不同技巧協助業務轉化心境，重新找回行動力。 如果你在帶業務團隊，或自己每天都要面對成交壓力，這集滿滿實戰技巧，幫你把「被拒絕的挫敗」轉化成「持續前進的力量」。馬上收聽！ 🔗各平台收聽連結 Apple：https://reurl.cc/7VLkdb KKBOX：https://reurl.cc/0Wl1vb Spotify：https://reurl.cc/NxL0bx SoundOn：https://reurl.cc/nY4rR6 Firstory：https://reurl.cc/oY47rq 各類合作請洽：thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting
你是否也曾在工作中，因為壓力爆棚而忍不住發火？ 又或是在面對客戶與主管時，明明心裡焦躁，卻還得硬擠出一個微笑？ 這一集，我們邀請到 NLP（神經語言程式學）權威導師、眾多企業講師的啟蒙老師——李玉光（Hogan）老師，帶我們重新理解這門被譽為「大腦操作手冊」的心理學工具。源自 1970 年代心理治療領域的 NLP，以見效快速著稱，廣泛應用於溝通、管理與情緒調適。 老師分享了實用的「抽離視角」技巧：當壓力湧上時，試著從旁觀者角色看見自己，讓情緒強度慢慢下降，進而找到新的觀點與回應方式。這不只幫助我們化解衝突，更能在緊張時刻保有冷靜與選擇的空間。 如果你正在尋找能立即上手的情緒管理方法，或想知道為什麼各大企業紛紛導入 NLP 來提升人才軟實力，這一集絕對不能錯過！ 🔗各平台收聽連結 Apple：https://reurl.cc/XQxg20 KKBOX：https://reurl.cc/A3XaXY Spotify：https://reurl.cc/qYa2pg SoundOn：https://reurl.cc/XQxgEM Firstory：https://reurl.cc/89YRb4 各類合作請洽：thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting
不必從龐大的計畫開始，而是從每天留給自己的一點 Me Time 出發。哪怕只有三五分鐘，停下來覺察心情、梳理情緒，就能把壓力轉化為安定，把能量轉化為行動力。 在企業場域中，這份穩定更顯重要。無論是客服需要的情緒管理、業務團隊渴望的自信提升，還是同仁之間的凝聚與支持，靈氣都能成為連結的「底氣」，讓團隊的協作更柔和順暢。宜寧老師也分享了如何將這些元素靈活融入職場培訓，既療癒又能落地，幫助企業在變動中找到穩定的力量。 馬上收聽，為自己留下一個安定又充電的時刻！ 🔗各平台收聽連結 Apple：https://reurl.cc/MzM60L KKBOX：https://reurl.cc/lYaNe9 Spotify：https://reurl.cc/Rk9Ljg SoundOn：https://reurl.cc/1OkXeV Firstory：https://reurl.cc/axMZN3 各類合作請洽：thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting
能量，不是虛無縹緲的概念，而是一種能夠被看見、被調頻，甚至被運用的力量。宜寧老師在這一集中，帶我們走進更實際的場景——從靈氣、NLP 到催眠，這些看似抽象的技巧，如何化為職場中最接地氣的工具。 她提到：不論是會議中的緊繃氣氛、客服同仁的情緒壓力，還是研發團隊的卡關時刻，能量調頻與覺察練習，都能成為一種穩定而有力的支撐。就像調整收音機頻率，一旦對上，訊號就清晰；一旦偏差，再努力也只會雜音不斷。 宜寧老師更用了一個形象的比喻：能量就像企業的電力系統。你不必時時看見它，但若供應穩定，團隊便能順暢運作，績效自然提升。這提醒我們，抽象技巧的價值，就在於能在日常裡變成具體方法，讓每個人更自在、更有力量地展現自己。 這一集，邀請你一起聆聽，學會如何把能量轉化為真正的行動力。 🔗各平台收聽連結 Apple：https://reurl.cc/VWYbjy KKBOX：https://reurl.cc/NxYKp9 Spotify：https://reurl.cc/DOqryE SoundOn：https://reurl.cc/6qKn7V Firstory：https://reurl.cc/1OKNm8 各類合作請洽：thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting
「情緒來了，就先看見它。」宜寧老師用這句話，開啟了我們對能量與情緒全新的理解。延續上一集的對談，她帶我們更深入探索靈氣、NLP 與催眠的結合——不只是技巧，更是一種溫柔卻有力的支持。 從恐懼、焦慮，到情緒平穩與感知力提升，原來即使是自認為「麻瓜」的人，也能透過學習打開內在的天線，找到那股穩定而源源不絕的力量。宜寧老師用了一個有趣的比喻：靈氣就像一座「宇宙 Wi-Fi」，連結上去，就能幫助我們在工作與生活中建立情緒防護、安住當下，甚至把這份能量傳遞給身邊的人。 這集特別適合想要覺察自我、調整狀態，並在職場與生活中多一分自在的你，馬上收聽，一起踏上覺察與轉化的旅程！ 🔗各平台收聽連結 Apple：https://reurl.cc/RkqlGn KKBOX：https://reurl.cc/rY9jj1 Spotify：https://reurl.cc/nYNj3n SoundOn：https://reurl.cc/GNjR3p Firstory：https://reurl.cc/4Nr79R 各類合作請洽：thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting
從幼教老師到能量教練，從 NLP、催眠到靈氣傳遞，這不是華麗跳轉，而是一段回歸初心的療癒旅程。 本集邀請身心整合療癒師「志玲姐姐」宜寧老師，分享她從人生卡關到自我修復的轉化歷程。當生活不如預期、情緒壓力堆疊、角色難以平衡，我們是否願意轉身看見內在的力量？ 在這段訪談中，你會聽見她如何結合 NLP 技巧、催眠引導與靈氣能量，設計出一套既科學又溫柔的療癒方法，幫助學員重新啟動自我覺察與能量流動。 如果你也曾在人生中感到疲累、想為自己補充一點力量，這集讓你從身心靈的角度，重新理解「好好照顧自己」這句話的深意。 🔗各平台收聽連結 Apple：https://reurl.cc/vL6X8y KKBOX：https://reurl.cc/WOvypD Spotify：https://reurl.cc/DOoDLj SoundOn：https://reurl.cc/bmlqMv Firstory：https://reurl.cc/qY0X4q 各類合作請洽：thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting
有時候我們不是沒看見問題，而是「大家都看見了，就是不想動」。 這集邀請創意學碩士、專業企業教練符敦國老師，帶我們走進他設計的體驗課程《樂搞汽車城》——用積木打造一條模擬的生產線，在充滿歡笑與變數的操作中，揭開企業現場的縮影：位置固定不動、流程卡關、策略不清、人際默契斷線…… 這堂課不只是遊戲，它結合創意思考、團隊引導、PDCA 實踐與跨部門合作觀念，是一場真正有感的企業內訓。想知道怎麼把體驗式活動融入企業訓練？這集幫你解答！ 🔗各平台收聽連結 Apple：https://reurl.cc/ekWq9b KKBOX：https://reurl.cc/mYZa9W Spotify：https://reurl.cc/4NXEav SoundOn：https://reurl.cc/2Q8Xov Firstory：https://reurl.cc/rYZpgZ 各類合作請洽：thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting
想像一下，你是汽車工廠的主管，現場10人排成一條生產線，有人手速飛快，有人動作遲緩，明明交換一下位置會更順暢，但大家寧願「卡關」也不願改變。這樣的情況，在企業裡是不是似曾相識？ 本集邀請到創意學碩士、專業企業教練符敦國老師，帶我們深入他設計的體驗式活動《樂搞汽車城》！從樂高組車的競賽中，看見組織運作的現實縮影：位置固定不動、人力分配僵化、潛意識自我設限……這些都將在遊戲中自然浮現。 這不只是玩樂，而是一場高度擬真的團隊演練，讓員工在歡笑中看見問題、願意改變，在引導中打破組織慣性。 馬上收聽，讓我們一起拆解企業裡「卡卡的真相」！ 🔗各平台收聽連結 Apple： KKBOX： Spotify： SoundOn： Firstory： 各類合作請洽：thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting
「當一個人發揮創意，可能是他與身邊團隊痛苦的開始…」，符敦國老師開頭就點明了！在企業中我們的確常看到這樣的情境，像是天馬行空的系統需求、不接地氣的行政作業，不食人間煙火的業績目標。 從紐約創意學研究所畢業，拿到了專業企業教練認證的符敦國老師，從他的創意引導與教練實務經驗出發，帶我們重新理解「創意」這件事：真正的創意，應該來自團隊的共創與對話，符老師以「有效、有笑」為核心，設計出一堂又一堂既好玩又有料的企業訓練。 馬上收聽~一起拆解有效團隊學習的關鍵！ 🔗各平台收聽連結 Apple：https://reurl.cc/pYmRRQ KKBOX：https://reurl.cc/x3g8Ae Spotify：https://reurl.cc/EQ2vl0 SoundOn：https://reurl.cc/XQebN0 Firstory：https://reurl.cc/NxXodk 各類合作請洽：thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting
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