KALIFORNISCHE TERRASSEN 🌞🌴

📬 Kontakt & EventsWillst du dabei sein? Schreib uns: support@systemischer-club.deKostenfreie Online-Events: https://kalifornische-terrassen.de/events🎙️ Speaker✨ Yasmin Brinkmann✨ Daniela Rieß📌 ZusammenfassungIn dieser Episode sprechen Yasmin Brinkmann und Daniela Rieß über die feministische Perspektive auf systemische Arbeit. Beide reflektieren ihre weibliche Sozialisation, frühe Rollenbilder und die subtilen wie offensichtlichen Begrenzungen, die daraus entstehen. Sie thematisieren, wie patriarchale Strukturen sowohl persönliches Erleben als auch wissenschaftliche und therapeutische Kontexte prägen.📖 Kapitel00:00 – Einstieg & weibliche SozialisationFrühe Bilder von Liebe, Partnerschaft und Rollen durch Medien & Umfeld.04:30 – Innere Konflikte & familiäre MusterWarum alte Modelle weiterwirken – und wie leise Zweifel wachsen.05:30 – Systemische Pionierinnen & historische UnsichtbarkeitWarum fast allen sofort Männer einfallen – und kaum Frauen.09:00 – Unsichtbare Leistung & geistiger DiebstahlÜber abgewertete oder vereinnahmte Beiträge von Frauen – in Systemik, Wissenschaft und Literatur.12:00 – Akademische Härte & persönliche ErfahrungenWie weibliche Kompetenz bewertet wird – und was es mit Körper & Selbstbild macht.14:00 – Feminismus heißt GleichberechtigungWarum es nicht gegen Männer geht – sondern für Frauen.17:00 – Privilegien, Macht & gesellschaftliche StrukturenWieso systemische Arbeit politisch ist und bleiben muss.20:00 – Gendersensible & dekoloniale Perspektiven im SystemischenBlinde Flecken in Lehre, Curricula und Beratungskonzepten.22:30 – Wut als RessourceWarum Frauen Wut brauchen – und warum sie ihnen kulturell abgesprochen wurde.25:00 – Sisterhood statt KonkurrenzSolidarität, Unterstützung und neue Miteinander-Kulturen.29:00 – Weibliche Stimmen zitierenWie wir Literatur, Zitate und Theorien bewusster auswählen können.31:00 – Abschluss & Ausblick📚 LiteraturlisteFeministische Theorien, Machtkritik & Intersektionalität
Hare-Mustin, R. T. (1978). A feminist approach to family therapy. Family Process, 17 (2), 181–194.
Jaspers, L., Ryland, N., & Horch, S. (Hrsg.). (2022). Unlearn patriarchy. Berlin: Ullstein Buchverlage.
Schöler, L. (2024). Beklaute Frauen: Warum wir Frauen nicht länger unterschätzen sollten. München, Deutschland: Penguin Verlag.
Wittwer, T.-L. (2023). Nemesis Töchter: Der Zorn der Frauen und die Kraft der Wut. München, Deutschland: Droemer Knaur.
Dekoloniale & gemeinschaftsorientierte Systemik
Tamasese, K., Waldegrave, C., Tuhaka, F., & Campbell, W. (1998). Furthering conversation about partnerships of accountability. Australian and New Zealand Journal of Family Therapy, 19(2), 10–16.
Systemik & feministische Perspektiven (DACH)
Kuhnert, T., & Siller, N. (Hrsg.). (2024). Systemik, die: Feministische Perspektiven systemischer Theorie und Praxis. Göttingen, Deutschland: Vandenhoeck & Ruprecht.
Klassische systemische Pionierinnen: Satir, Selvini Palazzoli, Berg
Berg, I. K., & Dolan, Y. (2001). Tales of solutions: A collection of hope-inspiring stories. New York, NY: W. W. Norton.
De Shazer, S. (1991). Putting difference to work. New York, NY: W. W. Norton.
Satir, V. (1983). Conjoint family therapy (3. Aufl.). Palo Alto, CA: Science and Behavior Books.
Satir, V. (1988). The new peoplemaking. Mountain View, CA: Science and Behavior Books.
Selvini Palazzoli, M. (1978). Self-starvation: From individual to family therapy in the treatment of anorexia nervosa. New York, NY: Jason Aronson.
Selvini Palazzoli, M., Boscolo, L., Cecchin, G., & Prata, G. (1978). Paradox and counterparadox: A new model in the therapy of the family in schizophrenic transaction. New York, NY: Jason Aronson.
Diversity, Resilienz & Kontextperspektiven
McGoldrick, M., Giordano, J., & Garcia-Preto, N. (Hrsg.). (2005). Ethnicity and family therapy (3. Aufl.). New York, NY: Guilford Press.
McGoldrick, M., & Hardy, K. V. (Hrsg.). (2019). Re-visioning family therapy: Addressing diversity in clinical practice (3. Aufl.). New York, NY: Guilford Press.

Kontakt und Events​Willst du dabei sein? Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠support@systemischer-club.de⁠⁠⁠⁠⁠​Kostenfreie Online-Events: ⁠⁠⁠⁠⁠https://kalifornische-terrassen.de/eventsZusammenfassungIn dieser Folge sprechen Cecilia Bernhardt von Vision&Aim und Kevin Baron darüber, wie sich Kollaboration durch künstliche Intelligenz verändert — zwischen echten Chancen, neuen Stolperfallen und der Frage, wie KI als Teil eines gemeinsamen Systems funktionieren kann. Sie beleuchten, wie Co-Creation gelingt und welche Rolle Werte, Mindset und psychologische Sicherheit in moderner Zusammenarbeit spielen.KeywordsKollaboration, künstliche Intelligenz, Co-Creation, Teamarbeit, Systemdenken

Kontakt und Events​Willst du dabei sein? Schreib uns: support@systemischer-club.de​Kostenfreie Online-Events: https://kalifornische-terrassen.de/events📌 ZusammenfassungIn dieser Episode begrüßt Kevin Baron zwei besondere Gäste: die systemische Therapeutin und Lehrende Silvia Vater sowie Prof. Dr. Nikolaj Egold, Professor und Studiendekan an der Hochschule Fresenius. Gemeinsam tauchen sie ein in die Frage: Was macht der systemische Ansatz in der beruflichen Praxis anders?Die Episode richtet sich vor allem an Studierende und junge Fachkräfte aus Psychologie und Sozialer Arbeit, die vielleicht schon vom systemischen Ansatz gehört haben – aber noch nicht wissen, welchen Unterschied er macht.Was ist "systemisch"? Silvia erklärt es anschaulich: Niemand kommt allein zum Therapeuten. Jeder Mensch bringt sein Umfeld gedanklich mit – Familie, Freunde, Arbeitswelt. Der systemische Ansatz bedeutet, Menschen eingebettet in ihren Kontext zu denken, nicht isoliert.Nikolaj ergänzt: In der klassischen Psychologie lernt man oft eindimensional – Person A hat Problem B, löst es mit Methode C. Doch das Leben ist komplexer. Der systemische Ansatz fragt: "Wer ist noch betroffen? Welche Wechselwirkungen gibt es? Welche Ressourcen sind vorhanden?"Die drei sprechen über Vorteile einer systemischen Ausbildung: Sie ergänzt das akademische Wissen, macht handlungsfähiger und öffnet Türen in verschiedenste Berufsfelder – von Therapie über Soziale Arbeit bis zur Führungskräfteentwicklung. Der systemische Ansatz ist mittlerweile sehr anerkannt, auch in Unternehmen.Ein zentrales Thema: Hypothesen statt Gewissheiten. Systemisch arbeiten bedeutet, respektvoll gegenüber eigenen Annahmen zu bleiben und zu fragen: "Wie könnte es auch sein?" Diese Haltung schafft Raum für neue Perspektiven.Auch Führung kommt zur Sprache: Führungskräfte sind oft einsam in ihren Positionen. Ein systemischer Ansatz hilft, Mitarbeitende besser zu verstehen, Gespräche ressourcenorientiert zu führen und die eigene Rolle zu reflektieren. Viele Unternehmen bieten systemisches Coaching an – ein Zeichen der Wertschätzung.Zum Abschluss gibt Silvia einen wunderschönen Gedanken mit: "Finde deine Fähigkeit und füttere die, die sich noch versteckt." Es geht nicht nur um Problemlösung, sondern um das Entdecken verborgener Ressourcen.Diese Episode ist ein Mutmacher für alle, die neugierig auf den systemischen Ansatz sind. Und das Beste: Nikolaj und Silvia bieten an der Hochschule Fresenius einen kostenfreien systemischen Tag für Studierende an – interaktiv, praxisnah, zum Netzwerken.📖 Kapitel00:00 Einführung: Was ist der systemische Ansatz?03:17 Was bedeutet "systemisch"? – Niemand kommt allein06:37 Die psychologische Perspektive im Studium12:45 Unterschied: klassische vs. systemische Psychologie18:30 Praxisbeispiele in Beratung und Therapie24:15 Wie systemische Ausbildung die Praxis verändert32:40 Hypothesen und Respekt vor eigenen Annahmen38:20 Systemischer Ansatz in der Sozialen Arbeit44:50 Erfahrungsberichte von Studierenden52:10 Der systemische Ansatz in Führung und Wirtschaft56:48 Warum Führungskräfte systemisches Denken brauchen01:00:09 Einsam trotz System: Herausforderungen in Führung01:02:32 Schlusswort: Versteckte Fähigkeiten entdecken

Kontakt & EventsWillst du dabei sein? Schreib uns unter support@systemischer-club.de.Alle kostenfreien Online-Events findest du unter https://kalifornische-terrassen.de/events.📌 ZusammenfassungIn dieser Episode sprechen Yasmin Brinkmann und Daniela Rieß über die Chancen und Herausforderungen der Künstlichen Intelligenz mit einem besonderen Fokus auf das Prompting. Sie zeigen, wie wichtig menschliche Perspektive, Kontextbewusstsein und kritisches Denken im Umgang mit KI-Systemen sind. Außerdem geben sie praktische Tipps, wie Prompts präziser formuliert werden können, und beleuchten, wo Verzerrungen und Bias in den Ergebnissen entstehen. Das Gespräch dreht sich um die Balance zwischen Technologie und Menschlichkeit, um Kommunikation im digitalen Raum und um die Frage, wie systemisches Denken helfen kann, KI sinnvoll und reflektiert einzusetzen.📖 Kapitel00:00 Einführung in die KI-Diskussion01:12 Nutzung von KI und Prompting06:06 Herausforderungen beim Prompting11:02 Effektives Prompting und 17:02 Bias und Verzerrungen in KI-Ergebnissen24:46 Abschlussgedanken und Ausblick auf zukünftige Themen🔑 SchlüsselwörterKI, Prompting, Bias, Verzerrungen, Kommunikation, E-Mail, Menschlichkeit, Technologie, Systemisches Denken, Deep Thinking

Kontakt und Events​Willst du dabei sein? Schreib uns: ⁠support@systemischer-club.de⁠​Kostenfreie Online-Events: ⁠https://kalifornische-terrassen.de/events⁠Systemische Interventionen - Arist von Schlippe, Jochen Schweizerwww.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1053852004Be water my friend - Shannon Leewww.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1062299972?ProvID=15322706&gad_source=1&gad_campaignid=17338972729&gbraid=0AAAAADwkCX74J5cqoDaMKNGXsVVk50ySK&gclid=EAIaIQobChMIg_q6oPvakAMV6qaDBx0UjwQwEAQYASABEgKwHPD_Von der kürze des Lebens - Senecawww.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1066863649Du meine Pappel im roten Kopftuch - Tschingis Aitmatowwww.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1035047627Ich habe dir einen Rosengarten versprochen - Hannah Greenwww.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1000350009📌 ZusammenfassungIn dieser Episode sprechen Claus Triebiger und Kevin Baron über zwei zentrale Themen, die eng miteinander verbunden sind:1️⃣ Buchempfehlungen in der systemischen Arbeit2️⃣ Das Erleben und „Leben“ von ProblemenKevin stellt das Buch „Systemische Intervention“ von Jochen Schweitzer vor und erklärt, warum es für systemisch Denkende ein kompaktes Nachschlagewerk ist. Claus ergänzt, dass Buchempfehlungen immer auch etwas über die Person verraten, die sie gibt oder sucht – sie sind intime, beziehungsstiftende Gesten, die die aktuelle Entwicklungsphase widerspiegeln.Im humorvollen „Buchempfehlungs-Speed-Dating“ tauschen beide spontan prägende Bücher aus – darunter Senecas „Von der Kürze des Lebens“, das Kevin wegen seiner Zeitlosigkeit und Nähe zu modernen Achtsamkeitskonzepten besonders empfiehlt.Im zweiten Teil geht es um das „Problemeleben“:​Probleme sind keine objektiven Tatsachen, sondern konstruiert und gestaltbar.​Veränderung geschieht oft dadurch, dass man die Beziehung zum Problem verändert, nicht das Problem selbst.​Würdigung und Empathie sind die Grundlage jeder systemischen Arbeit – Leid darf anerkannt werden, bevor Veränderung möglich ist.​Die therapeutische Beziehung ist entscheidend für nachhaltige Veränderung – wichtiger als jede Methode.🔑 Schlüsselwörter:Systemische Therapie, Systemische Beratung, Problemeleben, Konstruktivismus, Jochen Schweitzer, Systemische Intervention, Seneca, Von der Kürze des Lebens, Buchempfehlung, Therapeutische Allianz, Empathie, Würdigung, Zirkuläre Fragen, Selbstwirksamkeit, Persönlichkeitsentwicklung

Kontakt und EventsWillst du dabei sein? Schreib uns: support@systemischer-club.deKostenfreie Online-Events: https://kalifornische-terrassen.de/events📌 ZusammenfassungIn dieser Episode sprechen Kevin Baron und die Finanzexpertinnen Vivian Keiner und Vivian Feit über ein Thema, das viele von uns gerne aufschieben: Absicherung und Vorsorge. Besonders für junge Menschen und Frauen gibt es hier oft Hürden – sei es durch fehlendes Wissen, gesellschaftliche Stigmatisierung oder schlicht die Angst, sich mit dem Thema Finanzen auseinanderzusetzen.Die drei beleuchten, warum es so wichtig ist, frühzeitig mit der finanziellen Planung zu beginnen, welche Versicherungen wirklich Sinn machen (Spoiler: Berufsunfähigkeitsversicherung ist ein Muss!) und wie man einen vertrauenswürdigen Finanzberater findet. Dabei wird klar: Transparenz ist das A und O – sowohl bei der Beratung als auch bei der eigenen Haltung zum Geld.Ein zentrales Thema ist die Altersvorsorge: Wer früh anfängt, profitiert enorm vom Zinseszinseffekt und kann entspannter in die Zukunft blicken. Doch es geht nicht nur um die Rente – auch Rücklagen für Krisenzeiten und die Übernahme von Verantwortung für die eigene finanzielle Sicherheit stehen im Fokus.Besonders spannend: Die Diskussion über Geschlechterunterschiede in der Finanzwelt. Warum tun sich Frauen oft schwerer mit dem Thema? Welche Stolpersteine gibt es? Und wie kann man diese überwinden?Am Ende steht eine klare Botschaft: Wissen ist der Schlüssel zur finanziellen Unabhängigkeit. Wer sich informiert, Verantwortung übernimmt und rechtzeitig handelt, schafft sich echte Freiheit.📖 Kapitel00:00 Einführung in das Thema Absicherung und Vorsorge03:01 Die Bedeutung der frühen Auseinandersetzung mit Finanzen05:55 Herausforderungen und Stigmatisierung bei Frauen in der Finanzwelt08:46 Praktische Schritte zur finanziellen Absicherung11:54 Die Rolle von Versicherungen in der Lebensplanung15:09 Wichtige Versicherungen und Altersvorsorgeoptionen18:05 Die Suche nach dem richtigen Finanzberater22:29 Die Bedeutung von Transparenz in der Finanzberatung24:52 Motivation zur Altersvorsorge: Früher anfangen, besser planen28:38 Die Vorteile der frühen Absicherung30:48 Rücklagen und finanzielle Sicherheit in Krisenzeiten32:43 Die Verantwortung für die eigene finanzielle Zukunft übernehmen34:41 Häufige Stolpersteine in der Finanzplanung36:36 Die Rolle von Geschlechterunterschieden in der Finanzberatung40:36 Wissen als Schlüssel zur finanziellen Unabhängigkeit🔑 SchlüsselwörterAbsicherung, Vorsorge, Finanzen, Frauen, Altersvorsorge, Versicherungen, Finanzberatung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Haftpflichtversicherung, Finanzplanung, Transparenz, Motivation, Rücklagen, finanzielle Sicherheit, Verantwortung, Stolpersteine, Geschlechterunterschiede, Wissen, finanzielle Unabhängigkeit

Kontakt und EventsWillst du dabei sein? Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠support@systemischer-club.de⁠⁠⁠⁠Kostenfreie Online-Events: ⁠⁠⁠⁠https://kalifornische-terrassen.de/events⁠⁠⁠📌 ZusammenfassungIn dieser Episode diskutieren Claus Triebiger, Vivien Feit und Kevin Baron die feine Balance zwischen Wissen und Nichtwissen im Coaching. Sie beleuchten, wie Emotionen, Authentizität und Ressourcenorientierung das Coachinggeschehen prägen und welche Haltung Coaches einnehmen können, um Klient:innen in Krisensituationen wirkungsvoll zu begleiten. Dabei geht es auch um rechtliche Aspekte, die im professionellen Coaching berücksichtigt werden müssen, sowie um die Frage, wann Struktur hilft – und wann sie eher hinderlich sein kann. Eine tiefgehende Reflexion über das Selbstverständnis von Coaches und die Dynamik der Coach-Klient-Beziehung.📖 Kapitel00:00 Einführung und Kontext der Episode01:48 Wissen und Nichtwissen im Coaching06:01 Spannungsfelder im Coaching-Prozess09:56 Emotionen im Coaching: Mitgefühl und Distanz13:53 Authentizität und Beziehung im Coaching17:23 Die Bedeutung des Gesehenwerdens21:27 Ressourcenorientierung im Coaching25:14 Strukturierte Ansätze vs. Flexibilität im Coaching27:20 Die Komplexität von Coaching-Prozessen30:19 Die Rolle des Beraters als Angebotskellner35:18 Dringlichkeit und Krisenintervention im Coaching39:16 Umgang mit Suizidgedanken und rechtlichen Aspekten45:04 Reflexion über persönliche Entwicklung im Coaching50:07 Abschluss und Ausblick auf die Zukunft🔑 SchlüsselwörterCoaching, Wissen, Nichtwissen, Emotionen, Authentizität, Ressourcen, Krisensituationen, Struktur, Klient, rechtliche Aspekte

Kontakt und EventsWillst du dabei sein? Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠support@systemischer-club.de⁠⁠⁠⁠Kostenfreie Online-Events: ⁠⁠⁠⁠https://kalifornische-terrassen.de/events⁠⁠⁠📌 ZusammenfassungIn dieser Episode sprechen Kevin Baron und Thomas Uhlendahl über die Kunst der Großgruppenmoderation – ein Balanceakt zwischen Struktur, Dynamik und Intuition. Thomas teilt seine Erfahrungen aus der Praxis und erklärt, warum „Never Host Alone“ mehr ist als nur ein Motto. Es geht um klare Auftragsklärung, den bewussten Umgang mit Gruppendynamik und die Fähigkeit, Konflikte wertschätzend zu moderieren. Gemeinsam reflektieren sie, wie Prozessgestaltung gelingt, welche Rolle das Bauchgefühl spielt und warum Reflexion und Follow-Up entscheidend für nachhaltige Veränderung sind.📖 Kapitel00:00 Einführung und Vorstellung des Gastes02:50 Der Weg zur Großgruppenmoderation06:00 Faszination für Großgruppenarbeit08:48 Definition und Merkmale von Großgruppen11:38 Prozessgestaltung in Großgruppen14:45 Herausforderungen in der Moderation17:44 Erwartungsmanagement und Auftragsklärung20:24 Umgang mit Konflikten in Großgruppen23:30 Wertschätzung und Follow-Up26:33 Dynamiken in der Gruppe29:18 Praktische Tipps für neue Moderatoren32:07 Reflexion und persönliche Erkenntnisse35:18 Abschluss und Ausblick🔑 SchlüsselwörterGroßgruppenmoderation, Konfliktmanagement, Prozessgestaltung, Mediator, Coaching, Auftragsklärung, Gruppendynamik, Kommunikation, Wertschätzung, Weiterbildung

Kontakt und EventsWillst du dabei sein? Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠support@systemischer-club.de⁠⁠⁠⁠Kostenfreie Online-Events: ⁠⁠⁠⁠https://kalifornische-terrassen.de/events⁠⁠⁠📌 ZusammenfassungIn dieser besonderen Episode demonstriert Silvia Vater ein Beratungsgespräch mit Aufstellfiguren, in dem Kevin Baron als Klient teilnimmt. Statt klassischer Figuren werden Tassen als Stellvertreter genutzt – ein kreativer Zugang, um innere Konflikte und Themen im Außen sichtbar zu machen. Durch die Aufstellungsarbeit im Coaching-Kontext wird deutlich, wie äußere Anordnungen die innere Wahrnehmung beeinflussen und neue Perspektiven eröffnen können. Im Gespräch reflektieren beide über Selbstvertrauen, Ressourcen und die Bedeutung einer wertschätzenden Haltung in der Beratung.📖 Kapitel00:00 Einführung in die Aufstellungsarbeit03:00 Der Wechsel von Theorie zu Praxis05:52 Die Bedeutung von Stellvertretern08:58 Innere Wahrnehmung und äußere Darstellung11:34 Die Dynamik zwischen Fokus und Herausforderung14:35 Ressourcen und Unterstützung im Prozess17:20 Selbstvertrauen und seine Stellvertretung20:18 Abschluss und Reflexion über die Methode🔑 SchlüsselwörterAufstellungsarbeit, Coaching, Beratung, innere Wahrnehmung, Stellvertreter, Ressourcen, Selbstvertrauen, Herausforderungen, Weiterbildung, persönliche Entwicklung

Kontakt und EventsWillst du dabei sein? Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠support@systemischer-club.de⁠⁠⁠⁠⁠Kostenfreie Online-Events: ⁠⁠⁠⁠⁠https://kalifornische-terrassen.de/events⁠⁠⁠Miriam Pietras: https://miriampietras.de/⁠📌⁠ZusammenfassungIn dieser Episode diskutieren wir mit Miriam Pietras, einer Sexualtherapeutin, über die Herausforderungen und Tabus in der Sexualtherapie. Wir beleuchten gesellschaftliche Strukturen, die das Gespräch über Sexualität erschweren, und die verschiedenen Bereiche, in denen Menschen Hilfe suchen. Zudem wird der Einfluss von Social Media und Pornografie auf die Wahrnehmung von Sexualität thematisiert. Miriam erklärt, wie systemische Ansätze in der Therapie helfen können, und wir sprechen über die häufigsten Missverständnisse, die Klienten mitbringen.📖Kapitel:00:00 Einführung in die Sexualtherapie02:55 Tabus und gesellschaftliche Strukturen06:03 Bereiche der Sexualtherapie08:50 Gesellschaftlicher Wandel und Identität12:12 Einfluss von Social Media und Pornografie15:02 Systemische Ansätze in der Sexualtherapie23:50 Sexuelle Sozialisation und Missverständnisse🔑Schlüsselwörter: Sexualtherapie, Sexualität, Tabus, gesellschaftliche Strukturen, Identität, Social Media, Pornografie, systemische Therapie, sexuelle Sozialisation, Missverständnisse

Kontakt und EventsZum Event: https://kalifornische-terrassen.de/events/timeline-demo/⁠Weitere kostenfreie Online-Events: ⁠⁠⁠⁠https://kalifornische-terrassen.de/events⁠⁠Willst du dabei sein? Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠support@systemischer-club.de⁠⁠⁠

Kontakt und EventsWillst du dabei sein? Schreib uns: ⁠⁠⁠support@systemischer-club.de⁠⁠⁠Kostenfreie Online-Events: ⁠⁠⁠https://kalifornische-terrassen.de/events⁠⁠📌 ZusammenfassungIn dieser Episode der Kalifornischen Terrassen sprechen Kevin Baron und Marieke Pramstaller darüber, wie Scrum und agile Methoden im Familienalltag umgesetzt werden können. Sie erklären die Prinzipien von Selbstorganisation, beleuchten die Rollen innerhalb eines Scrum-Teams und zeigen deren Parallelen in familiären Strukturen auf. Die beiden diskutieren die Vorteile von Scrum im Familienleben – von besserer Kommunikation über klare Aufgabenverteilung bis hin zur Stärkung von Eigenverantwortung bei Kindern. Außerdem teilen sie praxisnahe Tipps, wie Scrum-Events in den Alltag integriert werden können, und zeigen, wie Gamification Motivation und Zusammenarbeit in der Familie fördert.📖 Kapitel00:00 Einführung in die Kalifornischen Terrassen00:54 Scrum: Grundlagen und Anwendung08:40 Scrum im Familienalltag: Eine neue Perspektive12:16 Rollen im Scrum und ihre Parallelen zur Familie17:52 Selbstorganisation und Verantwortung in der Familie20:53 Die Bedeutung von Selbstkritik bei Kindern22:22 Qualitätsstandards im familiären Kontext25:44 Scrum-Events und ihre Relevanz für Familien30:32 Daily Stand-Ups im Familienalltag35:20 Planung und Aufgabenverteilung in der Familie39:29 Aufgabenverteilung und Kanban-Board für Kinder41:42 Anreize für Kinder im Alltag44:42 Positive Verstärkung in der Erziehung45:45 Aufgabenverteilung und Unterstützung in der Familie48:48 Eigenverantwortung und Flexibilität im Familienalltag50:46 Beobachtung und Reflexion im Familienleben57:07 Gamification und Werte im Familienalltag🔑 SchlüsselwörterScrum, Agile Methoden, Familienalltag, Selbstorganisation, Rollen, Scrum Events, Familienleben, agile Transformation, Kommunikation, Zusammenarbeit

Kontakt und EventsWillst du dabei sein? Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠support@systemischer-club.de⁠⁠⁠⁠Kostenfreie Online-Events: ⁠⁠⁠⁠https://kalifornische-terrassen.de/events⁠⁠Praxis-Impuls: Timeline-Demo am 18.10.2025 von 10-14 Uhr online: https://kalifornische-terrassen.de/events/timeline-demo/📌ZusammenfassungIn dieser Episode wird die Timeline-Methode in der systemischen Therapie vorgestellt. Die Gesprächspartner diskutieren ihre Anwendung, Bedeutung und Herausforderungen, insbesondere bei Übergangsprozessen. Neben Symbolik, Ressourcen und Sicherheitsaspekten werden auch Themen wie Rückfallprophylaxe, Zwangskontext, gesellschaftliche Einflüsse auf Kriminalität sowie die Rolle von Reflexion, Empathie und Metaphern in der therapeutischen Arbeit beleuchtet. Abschließend wird die praktische Anwendung der Timeline-Methode aufgezeigt – sowohl für große Lebensentscheidungen als auch für kleine Ziele.📖Kapitel:00:00 Einführung in die Timeline-Methode03:01 Anwendung der Timeline in der Therapie05:59 Ressourcen und deren Bedeutung09:09 Symbolik und Ankerpunkte11:54 Übergangsprozesse & Herausforderungen15:04 Grenzen der Timeline-Arbeit17:47 Sicherheitsaspekte in der Therapie21:16 Emotionale Resonanz im Prozess22:07 Nichtlinearität des Lebens und der Timeline23:44 Hypothesenbildung & Zieloffenheit26:28 Ablauf der Timeline-Arbeit29:01 Klientenanfragen & Hintergründe31:21 Direktive Methoden im Zwangskontext32:25 Rolle des Therapeuten im Beratungskontext34:20 Methoden ohne Erklärung – ein Balanceakt36:10 Symbolarbeit & kreative Ansätze40:20 Gesellschaftliche Aspekte der Kriminalität41:15 Rückfallprophylaxe & Entscheidungsbäume44:40 Gesellschaftliche Einflüsse auf Kriminalität47:11 Reflexion und Empathie51:58 Metaphern in der Therapie55:05 Trauma und seine Auswirkungen01:00:15 Praktische Anwendung der Timeline-Methode🔑SchlüsselwörterTimeline, systemische Therapie, Veränderungsprozesse, Ressourcen, Ankerpunkte, Übergangsprozesse, Sicherheit, Hypothesenbildung, emotionale Resonanz, Symbolarbeit, Zwangskontext, Beratungskontext, Rückfallprophylaxe, Entscheidungsbaum, Kriminalität, Gesellschaft, Reflexion, Empathie, Metaphern, Trauma

Kontakt und EventsWillst du dabei sein? Schreib uns: ⁠⁠⁠support@systemischer-club.de⁠⁠⁠Kostenfreie Online-Events: ⁠⁠⁠https://kalifornische-terrassen.de/events⁠⁠📌ZusammenfassungIn dieser Podcastfolge sprechen Daniela Rieß und Yasmin Brinkmann über den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Beratung und Therapie. Sie beleuchten, wie KI-Systeme wie Sprachmodelle in der Praxis unterstützen können – etwa bei Dokumentation, Hypothesenbildung oder Strukturierung von Prozessen – und welche Chancen und Grenzen sich dabei zeigen.Ein Schwerpunkt liegt auf dem achtsamen Umgang mit KI: von ressourcenschonender Nutzung (Energie-, Wasser- und CO₂-Verbrauch) über den Schutz personenbezogener Daten bis hin zur Reflexion von Bias und Verzerrungen. Gleichzeitig diskutieren sie kritisch, warum KI trotz „Empathie-Simulation“ keine echte Beziehung ersetzen kann.Die Folge schließt mit der Erkenntnis: KI ist ein hilfreiches Werkzeug und Sparringspartner, doch das Herzstück von Beratung und Therapie bleibt die menschliche Beziehung.

Kontakt und EventsWillst du dabei sein? Schreib uns: ⁠⁠support@systemischer-club.de⁠⁠Kostenfreie Online-Events: ⁠⁠https://kalifornische-terrassen.de/events⁠📌ZusammenfassungIn dieser Folge sprechen Kevin Baron und Yasmin Brinkmann über transgenerationale Phänomene – also die Weitergabe von Erfahrungen, Traumata und Ressourcen über mehrere Generationen hinweg. Yasmin erklärt, wie Traumata nicht nur durch Sozialisation, sondern auch über epigenetische Prozesse weitergegeben werden können: Erlebnisse wie Krieg, Flucht oder Heimatlosigkeit können sich in erhöhtem Stresslevel, Ängsten, chronischen Krankheiten oder unbewussten Verhaltensmustern zeigen.Ein Beispiel ist eine junge Frau, die stets eine riesige Tasche mit sich trug – ein unbewusstes Erbe der Fluchterfahrungen ihrer Großeltern. In Aufstellungen zeigt sich oft, dass solche „unsichtbaren Loyalitäten“ tief wirken und Menschen unbewusst Lasten ihrer Ahnen tragen. Gleichzeitig betont Yasmin, dass diese Lasten nicht deterministisch sind: Durch Bewusstwerdung, Rituale (z. B. Kerzen für Ahnen, Dialoge in Aufstellungen) und therapeutische Arbeit können sie gelöst und in Ressourcen verwandelt werden.Besonders wichtig ist die Würdigung und Sichtbarmachung dessen, was frühere Generationen erlebt haben. Viele Heilungsprozesse entstehen, wenn bisher Ungesagtes benannt und in einen neuen Kontext gestellt wird. Am Ende gibt Yasmin praktische Impulse, wie jede:r Zuhörer:in selbst kleine Schritte in der Ahnenarbeit gehen kann – etwa durch Visualisierungen oder das bewusste Einbeziehen von Ahninnen und Ahnen in Meditationen.

Kontakt und EventsWillst du dabei sein? Schreib uns: ⁠support@systemischer-club.de⁠Kostenfreie Online-Events: ⁠https://kalifornische-terrassen.de/events📌 ZusammenfassungIn diesem Gespräch zwischen Kevin Baron und Daniela Rieß wird die Bedeutung der Resonanz in der systemischen Beratung erörtert. Die beiden diskutieren, wie körperliche Empfindungen und innere Wahrnehmungen die Beratungsdynamik beeinflussen und welche Rolle Reflexion und Supervision dabei spielen. Zudem wird auf die neurobiologischen Aspekte der Resonanz eingegangen und praktische Tipps für Berater gegeben, um ihre Wahrnehmungen und Hypothesen im Beratungsprozess zu integrieren.📖Kapitel00:00 Einführung in die systemische Beratung02:54 Resonanz und ihre Bedeutung in der Beratung05:51 Körperliche Empfindungen und ihre Rolle in der Beratung08:42 Die Dynamik zwischen Berater und Klient11:50 Das Konzept der Resonanz in der Systemtheorie14:26 Die Rolle der Wahrnehmung in der Beratung17:39 Resonanzräume und ihre Bedeutung20:21 Die Reflexion von inneren Erlebnissen23:17 Die Bedeutung von Supervision in der Beratung26:13 Neurobiologische Aspekte der Resonanz29:31 Praktische Tipps für Berater32:34 Abschluss und Ausblick🔑Schlüsselwörtersystemische Beratung, Resonanz, Supervision, Körperwahrnehmung, Klientensystem, Neurobiologie, Reflexion, Beratungspraxis, Empathie, Kommunikation

Kontakt und EventsWillst du dabei sein? Schreib uns: support@systemischer-club.deKostenfreie Online-Events: https://kalifornische-terrassen.de/events📌 ZusammenfassungArne H. Theissen und Claus Triebiger setzen ihre Gesprächsreihe über Entscheidungen fort. Sie beleuchten, warum Entscheidungen selten eindeutig sind und fast immer von Ambivalenzen geprägt werden. Anhand persönlicher Erfahrungen, Coaching-Beispiele und theoretischer Ansätze – von Entscheidungswerkzeugen bis zu Niklas Luhmanns Konzepten – diskutieren sie, wie Entscheidungen entstehen, welche Rolle Routinen, Erwartungen und soziale Einflüsse spielen und warum nicht getroffene Optionen weiterwirken. Auch Intuition und Herz als Entscheidungshilfen finden besondere Beachtung. Zum Abschluss verweisen die beiden auf eine kommende Diskussion zur Rolle von Künstlicher Intelligenz im Entscheidungsprozess.

📌 ZusammenfassungIm Podcast sprechen Natalie Horn und Sarah Klein über Neurodivergenz und ihre Bedeutung in der Therapie. Sie thematisieren ADHS, Autismus und Hochsensibilität, die Rolle von Selbstwahrnehmung und Maskierung sowie die Wichtigkeit von Selbstwertstärkung und Authentizität.Darüber hinaus werden Methoden wie Genogrammarbeit und innere Anteilsarbeit vorgestellt, die helfen, familiäre Muster sichtbar zu machen und innere Dynamiken besser zu verstehen. Der Podcast betont die Chancen neurodivergenter Menschen – etwa Empathie und Loyalität – und den notwendigen Abbau von Stigmata.📖 Kapitelübersicht00:00 Einführung in Neurodivergenz03:06 Herausforderungen und Chancen der Neurodivergenz05:41 Diagnosen und Geschlechterunterschiede08:50 Maskierung und Selbstwahrnehmung11:44 Methoden in der Therapie14:32 Raumgestaltung und Strukturierung von Sitzungen17:28 Erlaubnis zur Authentizität20:43 Visualisierungsmethoden in der Therapie23:34 Innere Anteilsarbeit und Genogrammarbeit26:19 Abschluss und Ausblick🗝️ SchlüsselbegriffeNeurodivergenz, ADHS, Autismus, Hochsensibilität, Therapie, Selbstwahrnehmung, Maskierung, Methoden, Genogramm, innere Anteilsarbeit

Was verrät uns ein Blick, ein Zucken im Gesicht, eine minimale Veränderung der Mimik? In dieser Folge widmen sich Natalie Horn und Stefan Rudel dem Thema Mimikresonanz – also der Fähigkeit, emotionale Ausdrucksbewegungen bei anderen wahrzunehmen, zu spiegeln und zu deuten.Sie erläutern, wie sich Emotionen in Mikroexpressionen zeigen und welche Rolle die ersten 400 Millisekunden einer Reaktion spielen. Gleichzeitig warnen sie davor, vorschnelle Schlussfolgerungen zu ziehen, denn Mimik ist ein wertvoller Hinweis, aber nie der ganze Kontext.Im Gespräch geht es um die theoretischen Grundlagen, konkrete Anwendungsmöglichkeiten in Therapie und Beratung sowie die Bedeutung der sogenannten Baseline, um Menschen achtsam und empathisch zu begegnen.Takeaways aus der Folge:Mimikresonanz stärkt Empathie und emotionale IntelligenzMikroexpressionen zeigen sich in Bruchteilen von SekundenDie Baseline ist entscheidend, um Veränderungen richtig einzuordnenKausale Schlüsse allein aus der Mimik führen oft in die Irre

Kommende Events: ⁠https://kalifornische-terrassen.de/events/⁠ Kontakt für Anfragen: ⁠support@systemischer-club.de⁠Informationen zu Gästen & PersonenJanina Mallow ist systemische Beraterin, Coachin und Moderatorin. Ihre Schwerpunkte liegen in Teamentwicklung, Führung und systemischer Organisationsentwicklung. ⁠LinkedIn-Profil⁠Johannes Paetzel arbeitet als systemischer Organisationsberater, Coach und Trainer. Er begleitet Veränderungsprozesse mit Fokus auf Führung, Kommunikation und Teamdynamik. ⁠Website⁠ | ⁠LinkedIn-Profil⁠Zusammenfassung der FolgeIn dieser Episode diskutieren Janina Mallow und Johannes Paetzel die zentrale Rolle von Vertrauen in Teams und Organisationen. Sie beleuchten praxisnahe Strategien zur Vertrauensbildung, stellen das Konzept des Swift Trust vor und erläutern die Bedeutung von Handlungssicherheit in der Teamarbeit. Darüber hinaus geht es um Interventionsstrategien in der Konfliktbearbeitung sowie um das Konzept des Systemvertrauens – also Vertrauen gegenüber Organisationen als Ganzes. Die Folge bietet fundierte Impulse für Führungsverantwortliche, Coaches und Praktiker:innen in der Organisationsentwicklung.Kapitel der Folge00:00 Einführung in das Thema Vertrauen 02:58 Praxisbeispiele für Vertrauen im Team 06:11 Die Bedeutung von Handlungssicherheit 08:56 Interventionsstrategien zur Vertrauensbildung 11:59 Das Konzept des Swift Trust 14:55 Zusammenfassung und Ausblick 19:31 Vertrauen in der Zusammenarbeit 22:02 Vertrauen und Konfliktkultur 28:01 Systemvertrauen in OrganisationenSchlüsselbegriffe:#Vertrauen #Teamarbeit #Handlungssicherheit #SwiftTrust #Systemvertrauen #Interventionsstrategien #Konfliktkultur #Führung #Kommunikation #Organisationsentwicklung