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Informationen zu Gästen & Personen

Janina Mallow ist systemische Beraterin, Coachin und Moderatorin. Ihre Schwerpunkte liegen in Teamentwicklung, Führung und systemischer Organisationsentwicklung. ⁠LinkedIn-Profil⁠

Johannes Paetzel arbeitet als systemischer Organisationsberater, Coach und Trainer. Er begleitet Veränderungsprozesse mit Fokus auf Führung, Kommunikation und Teamdynamik. ⁠Website⁠ | ⁠LinkedIn-Profil⁠

Zusammenfassung der Folge

In dieser Episode diskutieren Janina Mallow und Johannes Paetzel die zentrale Rolle von Vertrauen in Teams und Organisationen. Sie beleuchten praxisnahe Strategien zur Vertrauensbildung, stellen das Konzept des Swift Trust vor und erläutern die Bedeutung von Handlungssicherheit in der Teamarbeit. Darüber hinaus geht es um Interventionsstrategien in der Konfliktbearbeitung sowie um das Konzept des Systemvertrauens – also Vertrauen gegenüber Organisationen als Ganzes. Die Folge bietet fundierte Impulse für Führungsverantwortliche, Coaches und Praktiker:innen in der Organisationsentwicklung.

Kapitel der Folge

00:00 Einführung in das Thema Vertrauen

02:58 Praxisbeispiele für Vertrauen im Team

06:11 Die Bedeutung von Handlungssicherheit

08:56 Interventionsstrategien zur Vertrauensbildung

11:59 Das Konzept des Swift Trust

14:55 Zusammenfassung und Ausblick

19:31 Vertrauen in der Zusammenarbeit

22:02 Vertrauen und Konfliktkultur

28:01 Systemvertrauen in Organisationen

Schlüsselbegriffe:

#Vertrauen #Teamarbeit #Handlungssicherheit #SwiftTrust #Systemvertrauen #Interventionsstrategien #Konfliktkultur #Führung #Kommunikation #Organisationsentwicklung