O terapeuta corporativo - Sergio Chaia | Listen Free on Castbox.

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Reverse

Não contrate se não ‘bater o santo’

2017-03-2804:09

Não fique pressionada pelo prazo. Vários executivos forçaram a barra numa contratação pela pressa e se arrependeram muito depois. Faça um bom trabalho de analisar cada um, mas no final siga sua intuição.

Para motivar o outro é preciso estar motivado

2017-03-2104:29

Pergunte a você mesmo com honestidade se está motivado para virar o jogo dessa espiral negativa. Não adianta exigirmos que o outro esteja motivado se nós não estamos. Todo esse processo começa e termina com nós mesmos.

Confiança vem com credibilidade, e credibilidade vem com transparência.

2017-03-1405:36

Pergunte a você mesmo se está fazendo de tudo para que sua performance seja merecedora de confiança. Vamos fazer o que podemos controlar.

Antes de qualquer mudança, invista num processo de autoconhecimento

2017-03-0704:33

Descubra o que verdadeiramente te alimenta e te motiva. Isso é fundamental para achar esses fatores, até mesmo, no atual emprego.

Não compare seu chefe atual com os anteriores

2017-02-2803:39

A comparação só aumenta sua frustração. Tentar mudá-lo também é inútil. Procurar um novo emprego nessa situação é apenas uma válvula de escape. Tenta aprender algo com o novo modelo e com o novo chefe.

Ao invés de pedir promoções, peça conselhos sobre a área

2017-02-2103:29

Se aproximar e conversar com o gerente é um primeiro passo, mas não use o contato para pedir a vaga diretamente. Ele pode se sentir usado, o que causa um efeito muito ruim.

Coloque seus obstáculos no papel para alcançar os objetivos

2017-02-1403:58

O segredo está em visualizar e descrever todas as situações do cenário que você vai enfrentar. Dar detalhes aos sonhos e obstáculos serve para o campo profissional e pessoal.

Ao perder uma promoção, analise como isso aconteceu

2017-02-0703:35

Antes de procurar um novo emprego, é interessante dar um passo para trás e refletir sobre os motivos que o fizeram não ser a pessoa escolhida para o cargo. Isso pode ajudar a crescer profissionalmente.

Garra é mais importante que talento para quem está começando

2017-01-3103:07

O profissional tende a estar mais disposto a aprender e se esforçar para ajudar, e vai reclamar menos das tarefas chatas que um assistente deve fazer. Quem tem mais garra tem mais chance de alcançar o que pretende.

Entender a carreira como coletânea de experiências ajuda a combater o medo

2017-01-2405:07

Começou a ser gestor agora? Seja humilde e incentive sua equipe.

Reflita sobre seu verdadeiro propósito de vida

2017-01-1705:03

Não há um propósito certo ou errado, mas o que tem a ver com a sua história e aquilo que faz mais sentido para você.

Ao ser promovido, comprove na prática que a escolha foi acertada

2017-01-1003:49

É muito importante se estabelecer no novo cargo. Isto requer uma dose extra de energia e foco para conhecer, aprender as nuances e demonstrar resultados.

Precisamos fechar um capítulo para abrir o próximo

2017-01-0304:24

Pensar no que vem pela frente é essencial. A culpa é um dos piores sentimentos: ela noz faz remoer o passado e não lidar com o presente e o futuro.

Precisamos fechar um capítulo para abrir o próximo

2017-01-0304:24

Pensar no que vem pela frente é essencial. A culpa é um dos piores sentimentos: ela noz faz remoer o passado e não lidar com o presente e o futuro.

Em tempos de crise, a melhor defesa é o ataque

2016-12-1903:32

Às vezes só fazer não basta. É preciso demonstrar que está fazendo, mas faça isso com sutileza. Quem fica na moita acredita que irá ficar invisível e irá livrar a cabeça do corte, o que é pura inocência.

Monte um time com personalidades e estilos diferentes

2016-12-1202:51

Ele deve ser complementar. Isso dá um molho extra que torna as discussões muito mais ricas. Quando todo mundo pensa e age igual não há discussão e, sem conflito, não há as melhores ideias.

Quem vive mais no presente vive melhor

2016-12-0502:45

Coloque um lembrete no seu smartphone todo dia de manhã para focar no hoje, e comece a agir. Agradecer, reconhecer sua equipe e propagar as atitudes positivas contaminam o time, e isso reverte em bons resultados.

Não pense que ir a uma empresa menor vai atrasar sua carreira

2016-11-2803:27

Com mais autonomia, responsabilidade, novas experiências e se reportando diretamente ao presidente, você na prática estará exercendo o papel de diretor, o que te aproxima muito mais para uma posição futura nessa mesma empresa ou em outra.

Transforme seu chefe em guru

2016-11-2103:37

Recebendo um feedback e o envolvendo na solução dos seus problemas, há muito mais chances de colocar sua energia nas questões certas e aumenta a possibilidade de reconhecimento pelo seu trabalho.

Todo trabalho deve orgulhar as pessoas

2016-11-1403:35

Assumir que nossa história é feita de altos e baixos, mas que sempre batalhamos por um novo ciclo de alta, torna nossa jornada muito mais verdadeira, positiva e rica.

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