Confiança vem com credibilidade, e credibilidade vem com transparência.

Update: 2017-03-14

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Pergunte a você mesmo se está fazendo de tudo para que sua performance seja merecedora de confiança. Vamos fazer o que podemos controlar.

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In Channel

Não contrate se não ‘bater o santo’

2017-03-2804:09

Para motivar o outro é preciso estar motivado

2017-03-2104:29

Confiança vem com credibilidade, e credibilidade vem com transparência.

2017-03-1405:36

Antes de qualquer mudança, invista num processo de autoconhecimento

2017-03-0704:33

Não compare seu chefe atual com os anteriores

2017-02-2803:39

Ao invés de pedir promoções, peça conselhos sobre a área

2017-02-2103:29

Coloque seus obstáculos no papel para alcançar os objetivos

2017-02-1403:58

Ao perder uma promoção, analise como isso aconteceu

2017-02-0703:35

Garra é mais importante que talento para quem está começando

2017-01-3103:07

Entender a carreira como coletânea de experiências ajuda a combater o medo

2017-01-2405:07

Reflita sobre seu verdadeiro propósito de vida

2017-01-1705:03

Ao ser promovido, comprove na prática que a escolha foi acertada

2017-01-1003:49

Precisamos fechar um capítulo para abrir o próximo

2017-01-0304:24

Precisamos fechar um capítulo para abrir o próximo

2017-01-0304:24

Em tempos de crise, a melhor defesa é o ataque

2016-12-1903:32

Monte um time com personalidades e estilos diferentes

2016-12-1202:51

Quem vive mais no presente vive melhor

2016-12-0502:45

Não pense que ir a uma empresa menor vai atrasar sua carreira

2016-11-2803:27

Transforme seu chefe em guru

2016-11-2103:37

Todo trabalho deve orgulhar as pessoas

2016-11-1403:35

00:00

Confiança vem com credibilidade, e credibilidade vem com transparência.

#box-pro-ellipsis-175751237648499{-webkit-line-clamp:2;}Confiança vem com credibilidade, e credibilidade vem com transparência.

Confiança vem com credibilidade, e credibilidade vem com transparência.

Confiança vem com credibilidade, e credibilidade vem com transparência.