Não contrate se não ‘bater o santo’

Para motivar o outro é preciso estar motivado

Confiança vem com credibilidade, e credibilidade vem com transparência.

Antes de qualquer mudança, invista num processo de autoconhecimento

Não compare seu chefe atual com os anteriores

Ao invés de pedir promoções, peça conselhos sobre a área

Coloque seus obstáculos no papel para alcançar os objetivos

Ao perder uma promoção, analise como isso aconteceu

Garra é mais importante que talento para quem está começando

Entender a carreira como coletânea de experiências ajuda a combater o medo

Reflita sobre seu verdadeiro propósito de vida

Ao ser promovido, comprove na prática que a escolha foi acertada

Precisamos fechar um capítulo para abrir o próximo

Precisamos fechar um capítulo para abrir o próximo

Em tempos de crise, a melhor defesa é o ataque

Monte um time com personalidades e estilos diferentes

Quem vive mais no presente vive melhor

Não pense que ir a uma empresa menor vai atrasar sua carreira

Transforme seu chefe em guru

Todo trabalho deve orgulhar as pessoas