Звучит как план

💼 Сотрудник исправно ходит на работу, но мысленно уже попрощался с компанией: инициативы нет, взгляд отстраненный, участие в общих делах минимальное. Это явление — внутреннее увольнение — опасно тем, что такой специалист может в любой момент уйти, унеся с собой ценные знания и оставив команду в состоянии неопределенности.Сегодня разберем, как руководителю распознать скрытые сигналы увольнения, попытаться вернуть интерес сотрудника и, если удержать не удалось, провести его уход максимально грамотно. Узнаем:• По каким признакам можно заподозрить внутреннее увольнение ещё до официального заявления• Как провести доверительный разговор, чтобы понять истинные причины недовольства• Какие стратегии удержания работают, а какие лишь оттягивают неизбежное• Как правильно организовать оффбординг, чтобы минимизировать стресс для команды и бизнеса🔄Оцените обновленный Мегаплан. Бесплатный доступ на две недели, а по кодовой фразе «Звучит как план» продлим его еще на неделю: https://clck.ru/3P6hUQРегистрируйтесь в Мегаплане: https://megaplan.ru/l/podcast/Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ru

🔥 Будильник звонит, а вставать нет сил? Работа, которая раньше приносила радость, теперь вызывает только чувство безысходности? Окружающие говорят «просто отдохни», но даже отпуск не помогает. Возможно, вы столкнулись не с усталостью, а с эмоциональным выгоранием.Сегодня разберем, что это за состояние и почему его нельзя игнорировать. Узнаем:• Как отличить выгорание от обычного стресса и депрессии: главные симптомы и «красные флаги»• Чем опасно выгорание для корпоративных специалистов• Что делать для профилактики: как установить границы, организовать рабочее место и найти время на себя• Какие шаги предпринять, если выгорание уже наступило: от диагностических тестов до работы с психологомВыпуск про синдром самозванца: https://soundslikeaplan.mave.digital/ep-6🔄Оцените обновленный Мегаплан. Бесплатный доступ на две недели, а по кодовой фразе «Звучит как план» продлим его еще на неделю: https://clck.ru/3P6hUQРегистрируйтесь в Мегаплане: https://megaplan.ru/l/podcast/Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ru

Прошло уже больше пяти лет с момента, когда компании массово отправили своих сотрудников на удаленку. Тогда, время пандемии, это была вынужденная мера, но те события для многих показали преимущества формата работы из дома.Поэтому сейчас интересно посмотреть на то, как изменился рынок труда за несколько лет. Сегодня разберем, что на самом деле происходит с форматами работы и почему «война офиса и удаленки» только начинается. Узнаем:• Почему 89% работодателей недовольны эффективностью удаленной работы и какие реальные проблемы скрываются за красивыми лозунгами о свободе• Как управлять удаленной командой, когда нельзя просто заглянуть в кабинет: какие инструменты мотивации и контроля действительно работают• Что такое гибридное будущее и почему именно его выбирают молодые специалистыПоймем, как найти баланс между гибкостью и контролем и не потерять ценные кадры в битве форматов.🔄Оцените обновленный Мегаплан. Бесплатный доступ на две недели, а по кодовой фразе «Звучит как план» продлим его еще на неделю: https://clck.ru/3P6hUQРегистрируйтесь в Мегаплане: https://megaplan.ru/l/podcast/Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ru

🧠 Мы все жалуемся на стресс, но при этом часто сами создаем его: откладываем дела до дедлайна, работаем в аврале и оправдываем себя: «под давлением лучше думается». Но что, если это не случайность, а подсознательная стратегия самоограничения?Сегодня разберем феномен защитного самосаботажа, когда мозг искусственно создает кризисы, чтобы защитить самооценку от возможного провала. Узнаем:Как отличить самосаботаж от обычной прокрастинации и почему это не лень, а страх показать свои реальные возможностиКакие глубинные установки стоят за этим поведением: синдром самозванца, перфекционизм и древние механизмы социального выживанияЧем мы платим за такую «защиту»: выгорание, снижение качества решений и потеря доверия командыКак постепенно выйти из режима вечного цейтнота и начать работать спокойно, без искусственных кризисовПоймем, почему стресс — это не признак продуктивности, а ловушка для роста, и как перестать саботировать себя ради иллюзии контроля.🔄Оцените обновленный Мегаплан. Бесплатный доступ на две недели, а по кодовой фразе «Звучит как план» продлим его еще на неделю: https://clck.ru/3P6hUQРегистрируйтесь в Мегаплане: https://megaplan.ru/l/podcast/Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ru

🎨 Управление творческими коллективами — это всегда хождение по лезвию: с одной стороны, нужно дать пространство для гениальных идей, а с другой — соблюдать дедлайны и показывать прибыль. Классические методы менеджмента здесь не работают, а иногда — и вредят. Как же совместить творческую спонтанность и бизнес-процессы?В этом выпуске разберем, как строить работу с креативными людьми без ущерба для результата. Обсудим:• Чем творческие команды принципиально отличаются от обычных и почему их нельзя мотивировать только деньгами.• Какую роль должен брать на себя руководитель, чтобы сохранять баланс между свободой и дисциплиной.• Какие практические инструменты и принципы помогут избежать конфликтов, прокрастинации и выгорания.🔄Оцените обновленный Мегаплан. Бесплатный доступ на две недели, а по кодовой фразе «Звучит как план» продлим его еще на неделю: https://clck.ru/3P6hUQТелеграм-канал агентства BALAGAN: https://t.me/balaganagencyРегистрируйтесь в Мегаплане: https://megaplan.ru/l/podcast/Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ru

🚗 Представьте, что ваш бизнес — это машина, которая разгоняется, но едет с жуткой тряской и постоянно съезжает на обочину. Вы вкладываете силы в продажи, маркетинг, разработку — а результат всё равно нестабильный. Возможно, дело не в недостатке усилий, а в том, что одно «колесо» вашего бизнеса спущено, а другое и вовсе квадратное.🛞 Сегодня поговорим о том, как с помощью простого и мощного инструмента — колеса баланса — провести полную диагностику бизнеса и наконец поехать вперед без тряски. Разберем:• Как всего один рисунок может показать, какие сферы бизнеса тормозят рост, а какие — тянут его вперёд• По каким критериям объективно оценить состояние бизнеса• Как составить реалистичный план действий, который выровняет дисбаланс🔄 Оцените обновленный Мегаплан. Бесплатный доступ на две недели, а по кодовой фразе «Звучит как план» продлим его еще на неделю: https://clck.ru/3P6hUQРегистрируйтесь в Мегаплане: https://megaplan.ru/l/podcast/Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ru

🧠 Опытные руководители часто застревают в ловушке: с одной стороны за плечами уже огромный опыт, а с другой — для развития бизнеса постоянно нужно пробовать новые гипотезы и практики. Но желание оставаться в зоне комфорта слишком велико. И более того, в какой-то момент начинает казаться, что «я уже знаю про предпринимательство всё».Сегодня разберем, что такое интеллектуальный потолок и как его пробить. Разберёмся:• Как проверить, коснулась ли вас эта проблема• Как решать реальные бизнес-задачи, одновременно прокачивая гибкость мышления своей команды.• Какие практики не дадут мозгу вернуться в привычную колею.Проанализируем, как заставить свой опыт работать на развитие, а не тормозить его, и где найти источник новых инсайтов, когда кажется, что все уже известно.🔄 Оцените обновленный Мегаплан. Бесплатный доступ на две недели, а по кодовой фразе «Звучит как план» продлим его еще на неделю: https://clck.ru/3P6hUQ🔗Подписывайтесь на соцсети подкаста:Телеграм-канал: https://megaplan.ru/l/telega/Сообщество VK: https://megaplan.ru/l/vkont/Заходите в наш блог, где мы рассказываем больше об управлении и эффективности: https://megaplan.ru/blog/По вопросам сотрудничества: podcast@megaplan.ru

Часто родители живут в двух параллельных реальностях: на работе — дедлайны, KPI и совещания, дома — уроки, стирка и ужины. Но когда эти миры сталкиваются, начинается хаос: «Кто заберет дочку из садика?», «А кто поможет сыну с домашкой?», «В смысле, родительское собрание завтра?».Сегодня разберем самые распространенные модели совмещения работы и родительства:• Один за всех: когда работает только один родитель• Командная работа: оба родителя строят карьеру• Спринт за успехом: когда работа временно становится главным приоритетом для одного из супруговПроанализируем плюсы и минусы каждой стратегии, а главное — как найти свою формулу баланса и не сойти с ума.🔗Подписывайтесь на соцсети подкаста:Телеграм-канал: https://megaplan.ru/l/telega/Сообщество VK: https://megaplan.ru/l/vkont/Знакомьтесь с Мегапланом: https://megaplan.ru/l/pcast/Заходите в наш блог, где мы рассказываем больше об управлении и эффективности: https://megaplan.ru/blog/По вопросам сотрудничества: podcast@megaplan.ru

🎮 Мы привыкли думать, что взрослый человек — это строгий костюм, деловые встречи и серьёзные увлечения. Но что, если взрослый человек со стабильным заработком и высокой должностью вечером спешит не в бар, а в компьютерный клуб — поиграть в Mortal Kombat?Это — кидалты. Взрослые, которые сохранили детские увлечения и готовы платить за эмоции, воспоминания и качественный опыт.Сегодня мы поговорим про кидалтов вместе с Александром Иванушкиным – директором Colizeum Agency, внутреннего маркетингового агентства самой крупной международной сети киберспортивных арен Colizeum. Вместе разберёмся:• Кто такие кидалты и почему их становится всё больше?• Почему эта аудитория очень привлекательна для бизнеса?• Какие ошибки в маркетинге отпугивают кидалтов и как их избежать?А ещё поговорим о том, почему яркая вывеска в стиле 90-х может стоить дороже, чем самая продвинутая техника, и как ностальгия становится мощным драйвером продаж.Бизнес-каналы Colizeum:https://t.me/colizeum_franchisehttps://vk.com/colizeum_franchisehttps://www.instagram.com/colizeum_franchise *🔗Напишите, что нравится в нашем подкасте, а что можно улучшить и о чем хотелось бы послушать в следующих выпусках:В нашем телеграм-канале: https://megaplan.ru/l/telega/В сообществе VK: https://megaplan.ru/l/vkont/Знакомьтесь с Мегапланом: https://megaplan.ru/l/pcast/Заходите в наш блог, где мы рассказываем больше об управлении и эффективности: https://megaplan.ru/blog/По вопросам сотрудничества: podcast@megaplan.ru* Соцсеть принадлежит компании Meta, признанной экстремистской в РФ

🗣️ Любое публичное выступление вызывает волнение, и это — нормально. Но это не значит, что надо поддаваться страху!В этом выпуске разберём:• Почему мы волнуемся перед выступлениями и как это связано с нашей природой?• Как превратить волнение в своего союзника, а не врага?• Какие простые техники помогут быстро успокоиться в ответственный момент?А ещё поговорим о том, почему каждое выступление — это шаг к уверенности в себе, даже если кажется, что всё прошло неидеально. Готовы перестать бояться и начать выступать? Тогда включайте! 🚀🔗Напишите, что нравится в нашем подкасте, а что можно улучшить и о чем хотелось бы послушать в следующих выпусках:В нашем телеграм-канале: https://megaplan.ru/l/telega/В сообществе VK: https://megaplan.ru/l/vkont/Знакомьтесь с Мегапланом: https://megaplan.ru/l/pcast/Заходите в наш блог, где мы рассказываем больше об управлении и эффективности: https://megaplan.ru/blog/По вопросам сотрудничества: podcast@megaplan.ru

💢Часто каждый отдел в команде живёт в своём мире: у маркетинга — охваты, у продаж — квартальные планы, у бухгалтерии — акты и отчёты. Но когда эти вселенные сталкиваются, начинается хаос: «Где документы?», «Почему не предупредили?», «Кто виноват?».Сегодня разберем самые яркие баталии:• Маркетинг против бухгалтерии• Бухгалтерия против продаж• Маркетинг и продажиПроанализируем основные причины разногласий, а главное — как их предотвратить!🔗Напишите, что нравится в нашем подкасте, а что можно улучшить и о чем хотелось бы послушать в следующих выпусках:В нашем телеграм-канале: https://megaplan.ru/l/telega/В сообществе VK: https://megaplan.ru/l/vkont/Знакомьтесь с Мегапланом: https://megaplan.ru/l/pcast/Заходите в наш блог, где мы рассказываем больше об управлении и эффективности: https://megaplan.ru/blog/По вопросам сотрудничества: podcast@megaplan.ru

👨‍💻В прошлом выпуске мы признали: да, мы профдеформированы. А в этом будем учиться использовать свою профдеформацию во благо. Потому что ваши рабочие паттерны могут очень помочь вам и в обычной жизни, если правильно их применять.- как найти свои сильные стороны?- почему ваша профдеформация — это не баг, а фича?- где в быту могут пригодиться рабочие привычки?🔗Напишите, что нравится в нашем подкасте, а что можно улучшить и о чем хотелось бы послушать в следующих выпусках:В нашем телеграм-канале: https://megaplan.ru/l/telega/В сообществе VK: https://megaplan.ru/l/vkont/Знакомьтесь с Мегапланом: https://megaplan.ru/l/pcast/Заходите в наш блог, где мы рассказываем больше об управлении и эффективности: https://megaplan.ru/blog/По вопросам сотрудничества: podcast@megaplan.ru

💼Профдеформация. Мы привыкли рассматривать это явление как нечто негативное и мешающее жить. Будто бы профессия начинает захватывать личную жизнь и наводить на мысль, что от работы никуда не скрыться.Но так ли всё плохо? В этом выпуске разберём:- что такое профдеформация на самом деле?- как понять, что она у вас есть?- какие есть плюсы у профессиональных привычек?✔️ Если вам интересна эта тема, то обязательно подписывайтесь на наш подкаст. Мы продолжим развивать тему профдеформации и уже в следующий понедельник расскажем, как применять свои рабочие скиллы в обычной жизни, чтобы они стали не багом, а фичей!🔗Напишите, что нравится в нашем подкасте, а что можно улучшить и о чем хотелось бы послушать в следующих выпусках:В нашем телеграм-канале: https://megaplan.ru/l/telega/В сообществе VK: https://megaplan.ru/l/vkont/Знакомьтесь с Мегапланом: https://megaplan.ru/l/pcast/Заходите в наш блог, где мы рассказываем больше об управлении и эффективности: https://megaplan.ru/blog/По вопросам сотрудничества: podcast@megaplan.ru

📝 Есть люди, у которых планирование в крови. Но не всем это дано. Часто лень, усталость и прокрастинация берут верх, и человек принимает решение просто плыть по течению. Как итог: работа не движется с мертвой точки, и отсутствует понимание, что будет дальше.- откуда берется нелюбовь к планированию- чем чреват отказ от составления планов- как начать строить рабочий график, но не тратить на это слишком много времени🔗Напишите, что нравится в нашем подкасте, а что можно улучшить и о чем хотелось бы послушать в следующих выпусках:В нашем телеграм-канале: https://megaplan.ru/l/telega/В сообществе VK: https://megaplan.ru/l/vkont/Знакомьтесь с Мегапланом: https://megaplan.ru/l/pcast/Заходите в наш блог, где мы рассказываем больше об управлении и эффективности: https://megaplan.ru/blog/По вопросам сотрудничества: podcast@megaplan.ru

🏖У всех же бывало такое: У вас отпуск на две недели, вы прекрасно проводите время и расслабляетесь. Но вот наступает момент возвращения на работу, и ощущение, будто вы не отдыхали ни секунды. Возможно, дело в самой работе. Но, скорее всего, вам станет сильно легче выходить из отпуску, если чуть иначе его организовывать:- как подготовиться к отпуску, чтобы вас ничего не отвлекало- что поможет максимально качественно отдохнуть- что делать по возвращении, чтобы спокойно вкатиться в рабочий ритм🎉Розыгрыш подарочных наборов от МегапланаУсловия:1. Подписаться на наш телеграм-канал2. Поделиться в телеграм-канале или любой другой соцсети ссылкой на любимый выпуск подкаста «Звучит как план»3. Отправить в личные сообщения канала скриншот или ссылку на ваш постВся подробная информация о розыгрыше по ссылке: https://t.me/thebigplans/1850Призы сможем отправить в любую точку России🔗Напишите, что нравится в нашем подкасте, а что можно улучшить и о чем хотелось бы послушать в следующих выпусках:В нашем телеграм-канале: https://megaplan.ru/l/telega/В сообществе VK: https://megaplan.ru/l/vkont/Знакомьтесь с Мегапланом: https://megaplan.ru/l/pcast/Заходите в наш блог, где мы рассказываем больше об управлении и эффективности: https://megaplan.ru/blog/По вопросам сотрудничества: podcast@megaplan.ru

💞Мы проводим на работе 60% своего времени, поэтому неудивительно, что шансы встретить там свою половину выше, чем в каком-либо другом месте. Согласно сухой статистике, около 40% наемных работников когда-либо состояли в отношениях с коллегами, а 16% делали это неоднократно. Однако многие компании строго запрещают любые романтические связи на рабочем месте, а некоторые даже устанавливают системы слежения, чтобы их пресекать.  - почему работодателя так интересует личная жизнь сотрудников?- справедливы ли опасения компаний?- что делать, если вы влюбились в коллегу?🎉Розыгрыш подарочных наборов от МегапланаУсловия:1. Подписаться на наш телеграм-канал2. Поделиться в телеграм-канале или любой другой соцсети ссылкой на любимый выпуск подкаста «Звучит как план»3. Отправить в личные сообщения канала скриншот или ссылку на ваш постВся подробная информация о розыгрыше по ссылке: https://t.me/thebigplans/1850Призы сможем отправить в любую точку России🔗 Напишите, что нравится в нашем подкасте, а что можно улучшить и о чем хотелось бы послушать в следующих выпусках:В нашем телеграм-канале: https://megaplan.ru/l/telega/В сообществе VK: https://megaplan.ru/l/vkont/Знакомьтесь с Мегапланом: https://megaplan.ru/l/pcast/Заходите в наш блог, где мы рассказываем больше об управлении и эффективности: https://megaplan.ru/blog/По вопросам сотрудничества: podcast@megaplan.ru

Продолжаем разбираться в вечной теме конфликта поколений. На этот раз обсудим молодежь, так называемых зумеров. От взрослых коллег можно часто услышать мнение, что молодые работники безответственные, ленивые и чрезмерно любят себя. Сегодня попробуем разобраться, так ли справедливы эти претензии. - какие черты характера зумеров вызывают негодование у старшего поколения- какие преимущества есть у молодых сотрудников- как эффективно управлять командой с сотрудниками 20+🔗 Напишите что нравится в нашем подкасте, а что можно улучшить и о чем хотелось бы послушать в следующих выпусках:В нашем телеграм-канале «Полезное чтение»: https://megaplan.ru/l/telega/В сообществе VK: https://megaplan.ru/l/vkont/Знакомьтесь с Мегапланом: https://megaplan.ru/l/pcast/Заходите в наш блог, где мы рассказываем больше об управлении и эффективности: https://megaplan.ru/blog/По вопросам сотрудничества: podcast@megaplan.ru

Рост средней продолжительности жизни в мире привёл к тому, что граница старости заметно сдвинулась. Количество работников старшего возраста будет увеличиваться с каждым годом, и в свете этой тенденции имеет смысл искать к ним подход. Сегодня обсудим: - какие трудности чаще всего возникают у молодого поколения при работе с более старшими коллегами;- какие, наоборот, есть плюсы у сотрудников с опытом;- и что делать, если вам приходится руководить подчиненными старше себя🔗 Напишите что нравится в нашем подкасте, а что можно улучшить и о чем хотелось бы послушать в следующих выпусках:В нашем телеграм-канале «Полезное чтение»: https://megaplan.ru/l/telega/В сообществе VK: https://megaplan.ru/l/vkont/Знакомьтесь с Мегапланом: https://megaplan.ru/l/pcast/Заходите в наш блог, где мы рассказываем больше об управлении и эффективности: https://megaplan.ru/blog/По вопросам сотрудничества: podcast@megaplan.ru

Лето — традиционная пора отпусков. Но не всем удастся отдохнуть в это время. В сегодняшнем выпуске разберемся, как сохранить продуктивность в летний сезон, если вы пока еще ждёте отпуска или по каким-то обстоятельствам не можете его взять. какие бытовые привычки помогут меньше уставатькак лучше планировать рабочий график в период, когда сотрудники постоянно уезжаюткак можно высвободить побольше времени, чтобы перезагружаться🔗 Напишите что нравится в нашем подкасте, а что можно улучшить и о чем хотелось бы послушать в следующих выпусках: В нашем телеграм-канале «Полезное чтение»: https://megaplan.ru/l/telega/ В сообществе VK: https://megaplan.ru/l/vkont/ Знакомьтесь с Мегапланом: https://megaplan.ru/l/pcast/ Заходите в наш блог, где мы рассказываем больше об управлении и эффективности: https://megaplan.ru/blog/ По вопросам сотрудничества: podcast@megaplan.ru

Любая работа, особенно в коллективе – это работа с людьми. Однако не со всеми коллегами работать легко и приятно. В это выпуске разбираемся:как не стать жертвой ошибки атрибуции?какое умение важнее всего для профессиональных отношений?какая формула помогает эффективно общаться с неприятными людьми?чему могут научить сложные отношения с сослуживцами?🔗 Напишите что нравится в нашем подкасте, а что можно улучшить и о чем хотелось бы послушать в следующих выпусках:В нашем телеграм-канале "Полезное чтение": https://megaplan.ru/l/telega/В сообществе VK: https://megaplan.ru/l/vkont/Знакомьтесь с Мегапланом: https://megaplan.ru/l/pcast/Заходите в наш блог, где мы рассказываем больше об управлении и эффективности: https://megaplan.ru/blog/По вопросам сотрудничества: podcast@megaplan.ru