DiscoverЗвучит как планПобег с корабля: внутреннее увольнение и офбординг без стресса
Побег с корабля: внутреннее увольнение и офбординг без стресса

Побег с корабля: внутреннее увольнение и офбординг без стресса

Update: 2025-10-20
Share

Description

💼 Сотрудник исправно ходит на работу, но мысленно уже попрощался с компанией: инициативы нет, взгляд отстраненный, участие в общих делах минимальное. Это явление — внутреннее увольнение — опасно тем, что такой специалист может в любой момент уйти, унеся с собой ценные знания и оставив команду в состоянии неопределенности.

Сегодня разберем, как руководителю распознать скрытые сигналы увольнения, попытаться вернуть интерес сотрудника и, если удержать не удалось, провести его уход максимально грамотно. Узнаем:
• По каким признакам можно заподозрить внутреннее увольнение ещё до официального заявления
• Как провести доверительный разговор, чтобы понять истинные причины недовольства
• Какие стратегии удержания работают, а какие лишь оттягивают неизбежное
• Как правильно организовать оффбординг, чтобы минимизировать стресс для команды и бизнеса

🔄Оцените обновленный Мегаплан. Бесплатный доступ на две недели, а по кодовой фразе «Звучит как план» продлим его еще на неделю: https://clck.ru/3P6hUQ

Регистрируйтесь в Мегаплане: https://megaplan.ru/l/podcast/
Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/
Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/
Для связи: podcast@megaplan.ru



Comments 
In Channel
loading
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

Побег с корабля: внутреннее увольнение и офбординг без стресса

Побег с корабля: внутреннее увольнение и офбординг без стресса