رادیو مذاکره: گفتگوی محمدرضا شعبانعلی و احمدرضا نخجوانی و پویا شفیعی و امیر تقوی
Description
فایل جدید رادیو مذاکره، خود نمونه یک مذاکره شده است! به لطف دوستان عزیزم، احمدرضا نخجوانی (مدیر عامل شاتل)، امیر تقوی (مدیر مجموعه ساعی گروپ)، پویا شفیعی (مدیر عامل درمان یاب سلامت پویا) توانستیم یک شب جالب و به یاد ماندنی داشته باشیم.
اختلاف نظرها کم نبود و به نظرم همین اختلاف نظرها، گفتگو را شنیدنی تر میکند.
فایلهای رادیو مذاکره، برای هر کس میتواند ایدههای جدیدی داشته باشد. برای من هم چنین بود. حرفهایی که مطرح شد، نظرهای مشترکی که با دوستانم داشتم، اختلاف نظرهایی که وجود داشت، همه و همه برای من ایدههای جدیدی بود تا در آینده بتوانم فعالیتهای خودم را اصلاح کنم و توسعه بدهم.
تنوع ایدهها به حدی است که هر کس احتمالاً با بخشهایی از گفتگو موافق بوده و با بخشهای دیگر اختلاف نظر خواهد داشت. ما این را از نقاط قوت رادیو مذاکره میدانیم که نظرات مطرح شده در آن، الزاماً منعکس کننده نظرات صاحبانش نیست و اختلاف نظرها در آن حذف و سانسور نمیشوند.
امیدوارم که این گفتگو، همچنان که برای ما الهام بخش و آموزنده بود، برای شما هم ایدههای جدیدی به همراه داشته باشد.
پیشنهاد: دوستانی که میخواهند بحث کنند و کامنتی بگذارند، لطف میکنند اگر قبل از اینکار لینکهای زیر را بخوانند:
* قوانین کامنت گذاری در روزنوشتهها
* در یادگیری، جستجوی مثال نقض هنر نیست، جستجوی مصداق مهم تر است
* یادگیری در مواجهه با تناقض به وجود میآید.
توضیح آخر اینکه: آنچه در این دو ساعت میشنوید، گفتگوی بیش از صد و پنجاه هزار ساعت سابقه کار، دور یک میز است. انتظار زیادی نیست اگر خواهش کنم که قبل از نوشتن کامنت در رد یا تایید یا حمله یا دفاع، حداقل یک ساعت تامل کنیم.
این را عمداً میگویم. چون خودم در فضای احساسی این بحث بودهام و میدانم که وسوسهی حرف زدن و نظر دادن، قبل از فکر کردن و تحلیل کردن، در چنین گفتگویی کم نیست.
لینک دانلود قسمت اول رادیو مذاکره (کیفیت بالا)
لینک دانلود قسمت دوم رادیو مذاکره (کیفیت بالا)
لینک دانلود قسمت اول رادیو مذاکره (کیفیت پایین)
لینک دانلود قسمت دوم رادیو مذاکره (کیفیت پایین)
از سمت راست به چپ: احمدرضا – پویا – محمدرضا – امیر
———————————————————————————————
[otw_shortcode_button href="https://motamem.org/%D9%81%D8%A7%DB%8C%D9%84%E2%80%8C%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%B5%D9%88%D8%AA%DB%8C-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4-%D9%85%D8%B0%D8%A7%DA%A9%D8%B1%D9%87/" size="medium" icon_position="left" shape="radius"]فایلهای صوتی مذاکره[/otw_shortcode_button]
[otw_shortcode_button href="https://motamem.org/%D9%85%D8%B9%D8%B1%D9%81%DB%8C-%DB%8C%D8%A7%D8%AF%DA%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C-%D8%B2%D8%A8%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%86%DA%AF%D9%84%DB%8C%D8%B3%DB%8C/" size="medium" icon_position="left" shape="radius"]آموزش زبان انگلیسی[/otw_shortcode_button]
[otw_shortcode_button href="https://motamem.org/%D8%AF%D8%B1%D8%B3-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%B1%D8%A8%D9%88%D8%B7-%D8%A8%D9%87-%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%A8%D8%A7%D8%B7%D8%A7%D8%AA-%D9%88-%D9%85%D8%B0%D8%A7%DA%A9%D8%B1%D9%87/" size="medium" icon_position="left" shape="radius"]آموزش ارتباطات و مذاکره[/otw_shortcode_button]
[otw_shortcode_button href="https://motamem.org/%D8%AF%D8%B1%D8%B3-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%B1%D8%A8%D9%88%D8%B7-%D8%AE%D9%88%D8%AF%D8%B4%D9%86%D8%A7%D8%B3%DB%8C/" size="medium" icon_position="left" shape="radius"]خودشناسی[/otw_shortcode_button]
[otw_shortcode_button href="https://motamem.org/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%87-mba-%D8%A2%D9%86%D9%84%D8%A7%DB%8C%D9%86-%D8%B1%D8%B4%D8%AA%D9%87-mba-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA/" size="medium" icon_position="left" shape="radius"]آموزش مدیریت کسب و کار (MBA)[/otw_shortcode_button]
[otw_shortcode_button href="https://motamem.org/%D8%AF%D8%B1%D8%B3-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%B1%D8%AA%D8%A8%D8%B7-%D8%A8%D8%A7-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%81%D8%B1%DB%8C%D9%86%DB%8C/" size="medium" icon_position="left" shape="radius"]کارآفرینی[/otw_shortcode_button]
[otw_shortcode_button href="https://motamem.org/%D8%AF%D8%B1%D8%B3-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%B1%D8%A8%D9%88%D8%B7-%D8%A8%D9%87-%DA%A9%D8%B3%D8%A8-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%AF%DB%8C%D8%AC%DB%8C%D8%AA%D8%A7%D9%84/" size="medium" icon_position="left" shape="radius"]کسب و کار دیجیتال[/otw_shortcode_button]






دیگه پادکست نمیذارید؟
صحبت های خیلی خوبی بود 👏
دیگه پادکست نمیذارید ؟ من دلم براتون تنگه
خیلی خوب بود. خیلی چیزا یاد گرفتم
همواره عالی🌱🥰
گفتگوی جالبیه ولی چیزی که اذیت میکنه اینه که کسانیکه صحبت میکنن انگار مدیر به دنیا اومدن و هیچ وقت کارمند نبودن و بشدت دید بالا به پایین دارن
به نظرم به عنوان کسانی ک انقدر از نسل های بعد انتظار دارید و نسل خودتون رو بهتر میدونید بهتر بود کمی محترمانه تر با همدیگه بحث میکردید.آقای شعبانعلی خیلی افتاده و متین صحبت کردند ولی بودند کسانی که نگاه از بالا به پایینی داشتند در این بحث.
آقای شعبانعلی خیلی عاقلانه و درست صحبت می کنند.
خیلی خنده داره طرف مدیرعامل شرکت باباش شده تو ۲۶ سالگی بعد به طرف می گه بیا سه ماه کار کن بدون هیچ تضمینی بعد می خواد وفادار باشه بهش طرف. فک کنم این سطح توقع رو باید درست کرد.
شما نه چیزی رو بررسی کردید و نه راه حل دارید ، یه مقدار گنگ و بی سر و ته هستش ،
خوب نه عالی بود باید چندبار دیگه گوش کنم و یادداشت بردارم
خیلی خوب و کاربردی بود.
تشکر از شما🙏
من از این سبک خیلی استقبال میکنم
👏👏👏👏