番外編第1回_まるのお客様の声「医療法人悠桜会コンドウ歯科様」

第62回「止まる勇気・辞める勇気」

第61回「スタッフの人間性の教育はどうすべきか」

第60回「まるの経営を10年やってきて感じたこと・気付き」

第59回「育休復帰後のスタッフの対応について」

第58回「理論派院長が女性と関わる際の注意点」

第57回「退職するスタッフに対応する際の注意点」

第56回「理念は人を呼ぶ」

第55回「院長の妻としての役割と夫婦経営で気をつけた方が良いこと」

第54回「危機感が募る、人口減によるクリニック経営の見通し」

第53回「自分が正しいと思っている人への対応」

第52回「経営者のメンタルヘルス」

第51回「どうしても苦手な人がいる。さてどうする？」

第50回「フォロワーがどう動くかで、組織風土は変わる」

第49回「事業承継のための準備」

第48回「産休スタッフさんへの心の葛藤」

第47回「年齢が違う後輩とのコミュニケーション」

第46回「面接選考を有利に進めるためのテクニック_直接応募推進編」

第45回「スタッフ面談のコツ」

第44回「院長の指示がよくわからずコミュニケーションが取りづらい（スタッフさんの悩み編）」