今回は、前回少しご紹介した台湾の企業さんのお悩みを聞いたお話をしていきます。

台湾の企業経営者は30代から40代が多く、事業の社会的意義を伝えることが少ない傾向にあります。

日本でも同じような課題があり、経営者の志が明確であれば、熱意のある人材が集まり、組織のチームワークが向上することが期待できると思います。

採用に困っている企業は、何のために起業しているのかを明確に言えないことが多く、一方で、成功している企業は経営目的が明確で、それが採用と定着の成功に繋がっていると思います。

11月に開催されるBNIのグローバルコンベンションで世界中から会員が集まるので、色んなお話を聞いていきたいと思います！

＜こんな方におススメ＞

営業パーソン、営業力に自信がない人、営業課長、動かない営業がいて困っている管理職、受注できなくて焦っている人

■田村仁美　Facebook:

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